Mithos napisał(a):
> Tomasz Pyra napisał(a):
>
>> Interesuje mnie tylko jedna rzecz w calej tej sprawie - czy dyrektorka
>> nie zlamala prawa pracy?
>
>
> Niby czemu miala zlamac ?

Chodzi mi o prawo pracy.
Poza godzinami pracy w zasadzie mozna sobie robic co sie chce.

Ja rozumiem ze ktos kto pije i cpa nie powinien byc nauczycielem, ale
IMO pani dyrektor powinna ta nauczycielke wyslac powiedzmy na urlop lub
odsunac od zajec, a zwolnic dopiero jak ktos oficjalnie stwierdzi co sie
stalo.

Bo narazie to wyglada tak ze na podstawie tego co pani dyrektor
przeczytala powiedzmy w "Fakcie" zwolnila pracownika.

IMO nalezy poczekac az prokurator postawi zarzuty, a nawet raczej na
wyrok sadu.

Chodzi mi tylko o sam fakt dyscyplinarnego zwolnienia na podstawie ze
ktos cos zrobil poza godzinami pracy, a w zasadzie nie tle ze ktos cos
zrobil, a dlatego ze media to pokazaly jako wiadomosc dnia.

Zalozmy teoretycznie ze sprawa trafi do sadu, gdzie sie okaze ze alkomat
ktorym byla badana byl zepsuty, proszek to byl cukier puder, a w
butelkach po winie oni mieli wode mineralna...
A zwolnienie dyscyplinarne zostalo juz dokonane.