Re: Naruszenie obowiązków przez pracodawcę ? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "megaraptor" <m...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Naruszenie obowiązków przez pracodawcę ?
Date: Sun, 5 Sep 2004 22:10:28 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 20
Message-ID: <chfrth$lp1$1@inews.gazeta.pl>
References: <chfnb7$1a6$1@inews.gazeta.pl> <chfqto$h5q$5@inews.gazeta.pl>
Reply-To: "megaraptor" <m...@w...pl>
NNTP-Posting-Host: cii148.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: inews.gazeta.pl 1094415089 22305 83.31.32.148 (5 Sep 2004 20:11:29 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 5 Sep 2004 20:11:29 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
X-Priority: 3
X-User: megaraptor
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:238749
[ ukryj nagłówki ]
> Po pierwsze to jest przestępstwo. "Kto narusza przepisy prawa o
> ubezpieczeniach społecznych, nie zgłaszając, nawet za zgodą
> zainteresowanego, wymaganych danych albo zgłaszając nieprawdziwe dane
mające
> wpływ na prawo do świadczeń albo ich wysokość, podlega grzywnie, karze
> ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2." - rzecze 219
art.
> kk. Skoro tak, to moim zdaniem można to potraktować jako ciężkie
naruszenie
> obowiązków wobec pracownika.
>

A jak można potraktować pobieranie części wynagrodzena pod tzw. stołem ?
Część oficjalnie i od tego jest wszystko zapłacone: ZUS, podatki itp.
A część nieoficjalnie.

Pzdr
megaraptor