Re: Nadgodziny - to obowiazek pracownika, czy dobra wola ?

From: "Marek" <m...@h...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
References: <d9n1r7$pgh$1@opal.icpnet.pl> <42bf0d6f$1@news.home.net.pl>
<d9n35e$rh7$1@opal.icpnet.pl>
Subject: Re: Nadgodziny - to obowiazek pracownika, czy dobra wola ?
Date: Sun, 26 Jun 2005 22:39:13 +0200
Lines: 11
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
NNTP-Posting-Host: 217.173.190.58
Message-ID: <4...@n...home.net.pl>
X-Trace: news.home.net.pl 1119818353 217.173.190.58 (26 Jun 2005 22:39:13 +0200)
Organization: home.pl news server
X-Authenticated-User: mc.hot
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.home.net.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:307924
[ ukryj nagłówki ]
z art. 100 mozna to wyciagnac
to jest tak,
pracodawca mowi ze dzis siedzisz w pracy dluzej, bo cos trzeba zrobic
nie zrobisz - zarzut nie wykonania polecenia sluzbowego, skutkujace
mozliwoscia zwolnienia lub lzejszych kar
zalezy jakie masz uklady z pracodawca, jak mu sie postawisz, a on nic nie
powie to wygrywasz
kodeks pracy jest jednak po stornie pracodawcy w kwestii nadgodzin, on za
nie placi, ale nie moze wiecej niz daje KP