> Jeżeli chodzi o mobbing, to nie trzeba niczego udowadniać. składasz
zeznania
> a to pracodawca musi udowodnić swoją niewinność... ot taki wyjątek od
reguły
> ;-)


no to przeciez kazdy moze pojsc i to powiedziec w sadzie gdy pracodawca go
wyrzuci


>
> Co więcej - nie może taki pracownik być zwolniony z pracy, Sąd nakaże
> przywrócenie do pracy (o ile będzie się o to w pozwie wnioskować).i
bedzie
> to dodatkowy argument przemawiający za winą pracodawcy.
> >

e tam, powod do zwolnienia zawsze sie znajdzie.

P.