przed rozpoczęciem pracy nie otrzymałam takiej lojalki w trakcie też nikt
nie był łaskawy mi jej dać do podpisu jednak gdy nastąpił koniec umowy
pracodawca :
- nie chciał dać mi świadectwa pracy przez okres prawie 2 tygodni bez
podpisu lojalki pomimo tego iż dokumentów nie chciał mi wydać w dniu
zakończenia umowy ale 2 dni później czyli umowa kończyła się w środe a
dokumenty otrzymałam w piątek
- gdy otrzymałam lojalke po 2 tygodniach była ona tak sformuowana że nikt by
jej nie podpisał gdyż zawierała bardzo długie okresy uniemozliwiające mi
prace przy podobnych projektach (5lat było w lojalce)
- po groźbach oddania firmy do sądu pracy otrzymałam świadectwo pracy jednak
:
- pracodawca nadal stara się wymusić na mnie podpisanie lojalki gdyż w
przypadku ukazania się gdziekolwiek podobnych kodów lub pracowanie u
konkurencji straszy mnie sądami.
- lojalke jaką otrzymałam do podpisu pomimo minięcia 2 tygodni od czasu
wygasniecia umowy zawierała datę wygaśniecia umowy
- dzisiaj nie wiem czy podpisanie z bierzącom datą takiego pisma nie
spowoduje pojawienia się klopotow gdyż mijający okres 2 tygodni mógł
zmobilizować kogoś "życzliwego" aby udostępnił "gdzieś" w internecie kody
programu.

Czy ja naprawde stoje na pozycji przegranej ?

Nie wiem co robić.