Re: Kodeks pracy - jak to jest !! - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news2.icm.edu.pl
!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "waczek" <w...@i...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Kodeks pracy - jak to jest !!
Date: Sun, 18 Jan 2004 13:52:30 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 16
Message-ID: <budvp9$g7a$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <buduqq$d7n$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: nat-2.autocom.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1074430569 16618 213.134.160.225 (18 Jan 2004 12:56:09
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 18 Jan 2004 12:56:09 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4807.1700
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4807.1700
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:188280
[ ukryj nagłówki ]
Witam,

Umowa o pracę na okres próbny nie stanowi umowy na czas określony.

Pracodawca przed 1 maja 2004 r. może jeszcze zawrzeć nieograniczoną liczbę
umów o pracę na czas określony.

Po przystąpieniu Polski do UE może jeszcze zawrzeć 2 umowy o pracę na czas
określony, a dopiero trzecia umowa o pracę będzie umową o pracę na czas
nieokreślony.

Pozdrowienia

wa