eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKodeks Pracy - pytanie › Re: Kodeks Pracy - pytanie
  • Data: 2010-02-03 17:30:14
    Temat: Re: Kodeks Pracy - pytanie
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:hkcb56$vi1$1@news.mm.pl NieJorgnijSie <t...@u...com>
    pisze:

    >> 1. Umowa jest na czas nieokreślony. Nie z automatu lecz w wyniku jej
    >> treści i dlatego postanowienia tzw. pakietu antykryzysowego nie mają
    >> odnośnie niej znaczenia
    > Nie jest na czas nieokreślony. Ostatnia taka była, teraz czwarta z kolei
    > jest na 2 lata. I tu widzę niezgodność z prawem.
    Miałem na myśli tę ostatnio wypowiedzianą, ze skutkiem na 31.01.2010.
    Niezgodności z prawem nie widzę.

    >> 2. Okres wypowiedzenia wynosi 1 m-c, jest ono skuteczne i biegnie
    >> prawidłowo (jeśli wiesz, co piszesz, choć to może być wątpliwe bo w
    >> jednym poście zeznajesz o wypowiedzeniu styczniowym, w innym o
    >> grudniowym).
    > Wypowiedzenie wręczono w grudniu, zaczynało sie 1stycznia i konczyło 31.01
    Czyli tę umowę mamy rozwiązaną zgodnie z prawem. Nie ma jej już.

    >> 3. Nie ma niezgodności z KP, bowiem nowa umowa nie jest kolejną na czas
    >> określony (bowiem poprzednia była na czas określony).
    > No właśnie to meritum mojego pytanie. Umowę sporządzono jako NA CZAS
    > OKREŚLONY :)
    Wg mnie jest to - niestety - OK.

    >> 5. Brak informacji o czasie obowiązywania nowej umowy. Jak ponad 6
    >> m-cy to 2 tygodniowy okres wypowiedzenia jest OK.
    > 2 lata.
    > Wiec 1 miesiąc wypowiedzenia.
    Nie. Taką umowę można wypowiedzieć z 2-tygodniowym okresem albo wcale (art.
    33 KP).

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 03.02.10 18:13 pt
  • 03.02.10 18:31 Jotte

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1