eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoJotte ... ?????? › Re: Jotte ... ??????
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!not-for-mail
    From: jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Jotte ... ??????
    Date: Tue, 28 Nov 2006 14:55:01 +0000 (UTC)
    Organization: Pro Futuro
    Lines: 34
    Message-ID: <ekhik5$ons$1@opal.futuro.pl>
    References: <ekhhbs$d0a$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: lin.kompas.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: opal.futuro.pl 1164725701 25340 62.233.130.158 (28 Nov 2006 14:55:01 GMT)
    X-Complaints-To: u...@f...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 28 Nov 2006 14:55:01 +0000 (UTC)
    User-Agent: pan 0.119 (Karma Hunters)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:429664
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia Tue, 28 Nov 2006 15:32:58 +0100, fart napisał(a):

    > Urlop na ??danie - kiedy pracownik powinien zawiadomiae pracodawc?
    > 13 listopada 2006 r. zapad? wyrok S?du Najwy?szego dotycz?cy momentu, w
    > którym pracownik powinien zg?osiae urlop na ??danie (I PK 128/06). S?d
    > Najwy?szy orzek?, ?e wniosek o udzielenie urlopu na ??danie pracownik
    > powinien z?o?yae w dniu jego rozpocz?cia i to jeszcze zanim zacz??by prac?.
    >
    > Wyrok jest bardzo korzystny dla pracodawcy, poniewa? do tej pory panowa?o
    > przekonanie, ?e pracownik mo?e z?o?yae ??danie wykorzystania urlopu
    > najpóOEniej do ko?ca roboczej dniówki. Je?eli wi?c pracuje od 9.00 do 17.00,
    > móg? zatelefonowaae do pracodawcy nawet o 16.45 i o?wiadczyae, ?e bierze na
    > ten dzie? urlop na ??danie, a pracodawca - z zasady - musia? mu tego urlopu
    > udzieliae. Je?li pracownik pracowa? na zmiany i jego grafik przewidywa? prac?
    > od 6.00 do 14.00, móg? zadzwoniae do pracodawcy dopiero przed 14.00 i zg?osiae
    > na ten dzie? urlop na ??danie.
    >
    > Teraz S?d Najwy?szy uzasadniaj?c wyrok, wyraOEnie zaznaczy?, ?e nie mo?e byae
    > tak, ?e pracownik nie stawia si? do pracy i nie informuje o tym prze?o?onego
    > przez ca?y dzie?. Pracodawca nie móg?by wówczas nic zaplanowaae z obawy, ?e
    > niespodziewane absencje pracowników uniemo?liwi? mu realizacj? planów.
    >
    > Pracownik powinien wi?c zg?osiae zamiar wykorzystania urlopu na ??danie przed
    > swoj? robocz? dniówk?. Oczywi?cie, je?li nie b?dzie móg? dodzwoniae si? do
    > szefa przed swoimi godzinami pracy, powinien to uczyniae niezw?ocznie, zaraz
    > po rozpocz?ciu si? godziny, w której powinien zacz?ae pracowaae. Je?eli wi?c
    > pracuje od 9.00 do 17.00, powinien zg?osiae urlop na ??danie przed godz.
    > 9.00. Je?li jednak nie b?dzie to mo?liwe (np. nie b?dzie jeszcze szefa w
    > firmie lub szef nie dysponuje s?u?bowym telefonem komórkowym), pracownik
    > powinien do niego zatelefonowaae niezw?ocznie po godz. 9.00.

    Wyrok może słuszny, ale bardzo niepraktyczny. Jeśli cała firma (łącznie z
    kierownikiem, dyrektorem i kadrowcem) zaczyna pracę o 8.00 to kogo i jak
    można powiadomić przed godziną 8.00?

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1