W dniu 11.03.2013 21:09, Gotfryd Smolik news pisze:
> On Sun, 10 Mar 2013, Przemysław Adam Śmiejek wrote:
>> czy jeżeli ktoś regularnie okrada pracodawcę na małe kwoty, to jest to
>> seria
>> oddzielnych wykroczeń czy jedno przestępstwo?
> To obejrzałeś:
> http://pl.wikipedia.org/wiki/Czyn_ci%C4%85g%C5%82y
> ?

,,w realizacji z góry powziętego zamiaru''

Czyli w opisywanym przypadku nie ma to zastosowania, bo gość podżera z
kasy pieniądze nie w realizacji z góry powziętego zamiaru nazbierania na
samochód/dom/etc tylko np. ot tak, raz se weźmie na piwo, raz na
cukierki, raz dla jaj....


>> Czy takie działanie podlega ściganiu z urzędu czy tylko na wniosek
>> pracodawcy?
> http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,3,9,9,238,4343
3,20130101,wykroczenia-przeciwko-mieniu.html
> ...pierwszy artykuł (119), tylko dla osób najbliższych jest "na żądanie".

Czyli jak pracodawca mu wybaczył, to i tak może być ścigany?

> Oczywiście to abstrahuje od koniecznosci *zgłoszenia*, bo niby skąd
> policja ma wiedzieć czy to nie jest wynagrodzenie pracownika
> (w naturze), nawet jakby wiedziała że coś wynosi.

Gość może się na przykład przyznać. Albo doniosą inni pracownicy albo
inni co wiedzieli.


--
Przemysław Adam Śmiejek

Niech żadne nieprzyzwoite słowo nie wychodzi z ust waszych,
ale tylko dobre, które może budować, gdy zajdzie potrzeba,
aby przyniosło błogosławieństwo tym, którzy go słuchają. (Ef 4,29)