-
X-Received: by 10.140.36.198 with SMTP id p64mr6204qgp.10.1407583773384; Sat, 09 Aug
2014 04:29:33 -0700 (PDT)
X-Received: by 10.140.36.198 with SMTP id p64mr6204qgp.10.1407583773384; Sat, 09 Aug
2014 04:29:33 -0700 (PDT)
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
atman.pl!goblin3!goblin.stu.neva.ru!news.ripco.com!news.glorb.com!h18no10632608
igc.0!news-out.google.com!j6ni34289qas.0!nntp.google.com!j15no5734180qaq.0!post
news.google.com!glegroupsg2000goo.googlegroups.com!not-for-mail
Newsgroups: pl.soc.prawo
Date: Sat, 9 Aug 2014 04:29:33 -0700 (PDT)
In-Reply-To: <e...@g...com>
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: glegroupsg2000goo.googlegroups.com; posting-host=46.186.94.118;
posting-account=mvBzhgoAAADiziO82aLj4VEpjexQv3Cn
NNTP-Posting-Host: 46.186.94.118
References: <e...@g...com>
User-Agent: G2/1.0
MIME-Version: 1.0
Message-ID: <4...@g...com>
Subject: Re: Jak to jest z urlopami?
From: Adam Klobukowski <a...@g...com>
Injection-Date: Sat, 09 Aug 2014 11:29:33 +0000
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:740644
[ ukryj nagłówki ]On Saturday, 9 August 2014 12:45:26 UTC+2, Piotrek wrote:
> Próbując zrozumieć obowiązujące przepisy znów natrafiam
>
> na pewne paradoksy, które może pomożecie mi tu rozstrzygnąć.
> W dalszej części wpisu mowa jest tylko i wyłącznie o urlopie
> wypoczynkowym.
>
>
>
> Zgodnie z prawem pracy zaległy urlop za poprzedni rok musi
> być wykorzystany do końca września roku bieżącego. Skoro tak, to:
To oznacza, że pracodawca może ponieść konsekwencje jak go nie udzieli w takim
terminie.
> 1. jak to się ma do przepisu mówiącego, że pracodawca nie może
> dysponować urlopem pracownika, tzn. oczywiście może mu go odmówić
> w jakimś terminie, ale nie może zmusić go do urlopu w wybranym
> przez siebie momencie? Przecież gdyby pracodawca nie miał
> w tym zakresie chociaż minimalnego pola manewru, to w jaki
> sposób mógłby wyegzekwować wspomniany na początku przepis
> o wrześniu? Ogólnie, jak to powinno wyglądać w modelowym
> przypadku, czyli przy założeniu, że pracodawca przestrzega
> prawa? Powinien wysłać pracownika na przymusowy zaległy
> urlop czy nie? Jeśli nie, to co formalnie się dzieje
> z takimi zaległymi dniami wolnymi? Przepadają?
Zgodnie z prawem pracodawca może zmusić do urlopu tylko jeśli pracownik jest na
okresie wypowiedzenia. W innej sytuacji, jak pracownik nie chce iść na urlop, zmusić
go nie można.
> 2. kilka razy spotkałem się z sytuacją, w której
> jakiś pracownik miał dziwnie dużo dni urlopu
> do wykorzystania, np. 80. Czy w świetle prawa jest
> to w ogóle możliwe? Na mój chłopski rozum jeśli
> pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu rocznie, to
> w każdym możliwym momencie powinien mieć do wykorzystania
> co najwyżej 52 dni (jeśli nie wykorzystał żadnego dnia
> ani z zaległej, ani z bieżącej puli). Skąd więc
> biorą się przypadki, w których ktoś ma teoretycznie
> do dyspozycji więcej (czasami sporo więcej) dni?
> Czy chodzi tu o jakieś kumulowanie się urlopu z lat
> wcześniejszych? Jeśli tak, to jak to się ma
> do wspomnianej już zasady o wykorzystywaniu zaległego
> urlopu z poprzedniego roku do końca września roku bieżącego?
> Czy ten przepis o wrześniu to fikcja, a tak naprawdę
> urlop może kumulować się przez więcej lat?
> Jak dokładnie wygląda cały mechanizm?
Urlop przedawnia się po trzech latach, czyli typowo można mieć 3*26 dni zaległego
urlopu. Może też być więcej, np. w przypadku inwalidy (+10 dni urlopu rocznie).
Pracodawca może też przyznać dodatkowe dni płatnegu urlopu wypoczynkowego ponad
normalny.
AdamK
Następne wpisy z tego wątku
- 09.08.14 21:18 Piotr
- 09.08.14 23:18 Gotfryd Smolik news
- 09.08.14 23:13 Gotfryd Smolik news
- 10.08.14 16:40 Stokrotka
- 11.08.14 10:15 Gotfryd Smolik news
- 12.08.14 07:54 J.F.
- 12.08.14 09:06 Adam Klobukowski
Najnowsze wątki z tej grupy
- Śledztwo bodnatury "jak wyrok"? ["likwidator" Polskiego Radia donosi]
- prawo jazdy z Nepalu
- Mini Netykieta polskich grup i list dyskusyjnych
- Niemcy: "Alles fuer Deutschland" jest zakazane (dla AfD - nieprawomocna grzywna)
- Ustawy o rejestracji obcych agentów (wpływu): fuj Gruzja/Rosja v. cacy USA
- Prowadzenie działalności za kogoś - to legalne?
- nieletni na plaży naturystów
- Afera II LO w Nowym Sączu wypracowanie
- Chess
- Vitruvian Man - parts 7-11a
- Vitruvian Man - parts 1-6
- Koniec bezkarności?
- chatGPT prawem się zasłania
- sedzia Szmydt
- policja pomaga
Najnowsze wątki
- 2024-05-16 Śledztwo bodnatury "jak wyrok"? ["likwidator" Polskiego Radia donosi]
- 2024-05-16 prawo jazdy z Nepalu
- 2024-05-15 Mini Netykieta polskich grup i list dyskusyjnych
- 2024-05-15 Niemcy: "Alles fuer Deutschland" jest zakazane (dla AfD - nieprawomocna grzywna)
- 2024-05-14 Ustawy o rejestracji obcych agentów (wpływu): fuj Gruzja/Rosja v. cacy USA
- 2024-05-14 Prowadzenie działalności za kogoś - to legalne?
- 2024-05-14 nieletni na plaży naturystów
- 2024-05-12 Afera II LO w Nowym Sączu wypracowanie
- 2024-05-11 Chess
- 2024-05-11 Vitruvian Man - parts 7-11a
- 2024-05-11 Vitruvian Man - parts 1-6
- 2024-05-11 Koniec bezkarności?
- 2024-05-10 chatGPT prawem się zasłania
- 2024-05-09 sedzia Szmydt
- 2024-05-09 policja pomaga