On 18 Lut, 19:53, Maruda <n...@c...pl> wrote:
> Było sobie zlecenie od instytucji. Wykonał je zespół, pod każdą częścią
> zlecenia były wypisane dane wykonawcy tej części.
> Zleceniodawca wystawił jedną umowę dla szefa zespołu na całość zadania
> sugerując, że szef powinien się tym podzielić z zespołem, nigdzie jednak
> tego nie pisząc. Szef zespołu oczywiście nie jest szefem firmy, nie
> prowadzi DG ani księgowości. Zespół jest nieformalny.
>
> Wydaje mi się, że nie można zgodnie z prawem wręczyć arbitralnej kwoty
> "z ręki do ręki" bez dokumentacji, a dokumentując to w jakikolwiek
> sposób należałoby odprowadzić zaliczki na podatek itd...
>
> Czy można to inaczej ugryźć?
>
> Wiem, że należałoby zażądać od zleceniodawcy wystawienia tylu umów ilu
> było wykonawców, ew. uwzględniając uwagi szefa komu-ile. Ale
> zleceniodawca nie chce ;)
>
> Czym można zleceniodawcę postraszyć?
>
> --
> Dziękuję.    Pozdrawiam.       Ten Maruda.

Trudno oczywiście udzielić pełnej rady, nie znając stanu faktycznego
(np. nie wiem, czy zleceniodawca w ustnych uzgodnieniach obiecywał
wypłatę wynagrodzenia wszystkim członkom zespołu). Opierając się na
tym, co napisałeś, stwierdzam, że zleceniodawca może odpowiedzieć, że
zawierał umowę z jednym wykonawcą i wypłacił mu obiecane
wynagrodzenie. Rozliczenia wykonawcy z podwykonawcami nie muszą
interesować zleceniodawcy.

Czy szef zespołu nie może zawrzeć z pozostałymi członkami umowy
(zatytułowanej np. "Umowa o wspólne wykonanie zlecenia"), precyzującej
zasady podziału wynagrodzenia ?