On Thu, 28 Mar 2002, Kyzio wrote:

> na ile wczesniej musi powiadomic o delegacji (zapewnia nocleg) miejsce jest
> odlegle o 400 km od miejsca zamieszkania ?

Na tyle żeby zapewnić harmonijną organizację pracy w zakładzie (AFAIK),
znaleźć zastępstwo itd.

> czy czas dojazdu wlicza sie w czas pracy ?

Tylko jeśli pracownik wykonuje w tym czasie pracę (np. kierowcy).

> czy jezeli czas pracy na delegacji przedluza sie o 10 godzin to czy liczy se
> jakies nadgodziny ?

Nie.

> na jaki okres mozna wyslac pracownika w delegacje?

Dowolny (chyba).

> jaki okres musi minac od powrotu z delegacji do wyslania w kolejna ?

Jw.

> czy mozna wymagac kiedy powrot z delegacji jest o godzinie 8:00 - delegacja
> trwala 36 godzin (z podroza ) o stawienie sie w pracy o 10:00 ? jaki czas
> jest przewidziany na odpoczynek po powrocie?

Co najmniej 8 godzin w warunkach zapewniających odpoczynek (a więc nie w
pociągu powrotnym, jeśli nie ma w nim miejsc sypialnych).

> czy mozna wyslac w delegacje na 2 dni --- po czym po 2 dniach przedluzyc o 7
> ? co z kosztami za pranie (bo jadac na 2 dni biore minium rzeczy a tu nagle
> na miejscu dowiaduje sie iz spedze tam kolejne 7 dni) ?

Na chłopski rozum nie, ale nie jestem specjalistą...

> ps. i czy mozna oddelegowac pracownika do pracy w oddziale oddalonym od
> miejsca zamieszkania na np. miesiac ?

AFAIK bez jego zgody nie.

> ps1. i jak sie utrzymac w W-wie za 18 zlotych diety ? (obiad i kolacja)

Bar mleczny? :)

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)