Re: Czy tak moze karac Pracodawca ??? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-
for-mail
From: "WOJSAL" <w...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Czy tak moze karac Pracodawca ???
Date: Wed, 24 Mar 2004 11:25:44 +0100
Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
Lines: 23
Message-ID: <c3rnov$ot0$1@inews.gazeta.pl>
References: <c3p775$9n1$1@news.telbank.pl> <c3pc9i$mev$1@inews.gazeta.pl>
<c3pf45$rmq$1@opal.futuro.pl>
NNTP-Posting-Host: ns2.hands.com.pl
X-Trace: inews.gazeta.pl 1080124000 25504 62.111.242.130 (24 Mar 2004 10:26:40 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 24 Mar 2004 10:26:40 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-User: wojsal1
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:202779
[ ukryj nagłówki ]

Użytkownik "szerszen" <w...@s...pl> napisał w wiadomości
news:c3pf45$rmq$1@opal.futuro.pl...
>
> ciekaw jestem na jakiej podstawie :)
>
>

A jest jakis zakaz? Kto mu tego zabronil?
Czy poszkodowani maja dowod, ze mieli jakies
nadgodziny?

Oczywiscie nie jestem entuzjasta takich metod.

--
Pozdrawiam
WOJSAL