"Zbynek Ltd." <s...@p...onet.pl> napisal(a):

> Nie wiem, czy niepoinformowanie o zwolnieniu jest zgodne z prawem.
Skoro zawarcxie umowy o pracy winno byc na piśmie to i jej rozwiązanie
też.

>Ale zaraz, piszesz, że tego samego dnia pracodawca wysłał także.
Pracodawca (swiadectwo) i on (prosba o porozumienie stron) wysłali
równocześnie tego samego dnia. Pracownik swiadectwo otrzymał pocztą na
drugi dzien i go (list) odebrał. Pracodawca listu na razie nie odbiera
(brak potwierdzenia).

> Kto więc był pierwszy? Nie tłumacz mi kto był, tylko
>udowodnij sądowi.
Równoczesnie, tego samego dnia - sa przeciez dowody nadania listow.
--
KaMil