eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCzy pracownik powinien zareagować na przestępstwo pracodawcy ? › Re: Czy pracownik powinien zareagować na przestępstwo pracodawcy
  • Data: 2005-06-12 21:07:10
    Temat: Re: Czy pracownik powinien zareagować na przestępstwo pracodawcy
    Od: "Tomek" <k...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Użytkownik "Tomek" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
    > news:3b09.00000077.42ac916c@newsgate.onet.pl...
    >
    > > Jacy my. Pewien premier chwalił się w tv że ma pistolet, zezwolenia
    > nie miał.
    > > Pan Kaczmarek nosi zegarki podróby drogich firm. Powiedział o tym nie
    > kto inny a
    > > marszałek Borowski. Dlaczego na nich nie doniesiesz. Przeciez
    > popełniaja
    > > przestępstwo. Tomek
    >
    > W pierwszym wypadku postępowanie wyjaśniające powinno zostać wszczęte z
    > urzędu i doniesienie nie jest tu do niczego potrzebne. ja bym się
    > zastanawiał nad obowiązkiem doniesienia, jakbym ową broń w rękach tego
    > premiera widział, albo conajmniej miał wiarygodną informację, ze to
    > prawda. chwalić, to się można.
    >
    > Co do noszenia zegarków z podrobionymi znakami towarowymi, to poza
    > powyższymi uwagami (też zegarka nie widziałem) przestępstwa te są
    > ścigane na wniosek pokrzywdzonego. Osobiście nie czuję się pokrzywdzony
    > i nie widzę powodu, bym miał się mieszać w takie sprawy. co najwyżej
    > można sumie zastanawiać, czy w celu uspokojenia sumienia właściciela
    > znaku towarowego nie powinienem powiadomić i tyle.
    >
    Czyli doszliśmy do sedna. Jak kowalski coś kręci to go podkablować. A jak
    minister to się zastanowić. Będę pierwszy co doniesie na kowalskiego, ale wtedy
    gdy w sądach będzie i prawo i sprawiedliwość. Tomek

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1