>
> Użytkownik "Krzysiek" <k...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:cqcjkn$heo$1@opal.futuro.pl...
> > Witam
> >
> > Czy jak po 2 miesiącach od przyjęcia do pracy kobieta pójdzie na
> chorobowe
> > to będzie jej przysługiwać macierzyńskie i wychowawcze ??
>
> Pytałeś 19 grudnia br. i otrzymałeś odpowiedź.
> Skoro ponownie pytasz (nie podając istotnych szczegółów), postaram się
> jeszcze raz odpowiedzieć.
> Jeżeli żona jest zatrudniona na podstawie _umowy_o_pracę_ na czas
> nieokreślony i przepracowała już 2 miesiące, to w razie niezdolności
> do pracy przysługuje jej wynagrodzenie chorobowe (33 dni w roku), a
> następnie zasiłek chorobowy. Okres pobierania wynagrodzenia
> chorobowego i zasiłku chorobowego wynosi 180 dni.
> Jeżeli wyczerpie przed porodem te 180 dni, to powinna wystąpić do ZUS
> z wnioskiem (druk wypełnia i potwierdza pracodawca, opiniuje lekarz
> prowadzący) o przedłużenie okresu pobierania zasiłku chorobowego (max.
> do 270 dni).
> Zamiast przedłużania okresu zasiłkowego może jeszcze przed porodem
> rozpocząć urlop macierzyński.
> Bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego może wykorzystać
> urlop wypoczynkowy (pełny roczny wymiar za 2005 r. oraz ewentualnie
> zaległy za 2004 r.).
> Następnie może skorzystać z 3-letniego urlopu wychowawczego.
> Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego powinien być być złożony nie
> później niż na 14 dni przed jego rozpoczęciem. Jednak, dla
> bezpieczeństwa, radziłabym złożenie wniosku o urlop wychowawczy
> jeszcze w okresie urlopu macierzyńskiego, łącznie z wnioskiem o urlop
> wypoczynkowy.
>
> Szczegółowych informacji możesz zasięgnąć w PIP lub w ZUS. Obecnie
> doradzam zachowanie spokoju i zaprzestanie stresowania żony i siebie.
> Żona, jeżeli źle się czuje, powinna skorzystać z porady lekarza
> specjalisty i zastosować się do jego zaleceń.
> Jeżeli jeszcze coś jest niejasne, to pytaj.

To ja tak zapytam, gwoli okazji.
To kiedy nastąpi zwolnienie z pracy przez pracodawcę - jaka jest kolejność,
zakładając, że: macierzyński, potem wychowawczy i... potem powrót do pracy, i
dopiero wtedy wypowiedzenie, a w trakcie zwykła pensja, czy już wcześniej
pracodawca zwalnia czy jak to się odbywa?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl