Użytkownik Karol <a...@p...antyspam.onet.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:b4t77n$25bq$...@f...acn.pl...
> I ci sami prawnicy zapisali w umowach obowiazek uzyskiwania zgody
pracodawcy
> na dodatkowe zatrudnienie.
> Ciekawe czy to tez jest zgodne z k.p.

to juz nie było konieczne ...firmy praktykuja i tak bez takiego zapisu np.
umowa na najniższe wynagrodzenie a ponadto inne umowy typu zlecenie :-)
ucieczka przed urzędem podatkowym ...kombinacje i jeszcze raz kombinacje ale
dzięki tym róznym przekrętom sądy się nie nudzą :-)
a to tez dobra kombinacja przy godzinach nadliczbowych przy takiej woli
pracownika pracodawca ma w razie czego furteczke do art. 143§1

Sandra