Jotte napisał:

> Raczej bym wokół tych niepłaconych nadgodzin powąchał - to jest z pewnością
> ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy.
> I ew. te wrzaski dołączył - może coś z mobbingiem, zależy co oni wrzeszczą,
> ale to może być trudno wykazać.
>

Pracodawca tłumaczy się, że w nadgodzinach to pracuje sie w ramach zlecenia
z "innej firmy" (brata), po za tym nie wiem czy ma to znaczenie, ale w umowach
zlecenia jest napisane:
"porządkowanie dokumentacji technicznej, drobnych napraw sprzętu w siedzibie
firmy Brata2 pod nadzorem prezesa firmy Brata2"
tak mają zapisane zatrudnieni na etat u Brata1, a ci zatrudnieni u Brata2 mają
odwrotnie.

Siedziba firmy Brat1 to jest ten sam adres co Brat2.
Nie wiem czemu prowadzą to jako 2 spółki, jak by nie mogli w ramach jednej.

--
Operator

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl