podaje przepis z Kodeksu Pracy
Art. 37. § 1. W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o
pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na
poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
§ 2. Wymiar zwolnienia wynosi:

1) 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego
wypowiedzenia,
2) 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w
przypadku jego skrócenia na podstawie art. 36.1 § 1.
Więcej aktualnego kodeksu na stonie http://podatki.pl/akty.htm
Powodzenia Kaśka

Użytkownik "Michal Zurawski" <m...@a...waw.pl> napisał w
wiadomości news:c0lcaf$ejj$1@mamut.aster.pl...
>
> Użytkownik "k_g" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:c0j63h$l0b$1@news.onet.pl...
> >
> > Jeżeli pracownik dostaje wymówienie to nalezy sie mu dwa dni na
> poszukiwanie
> > pracy, jezeli jego urlopu i nadgodzin jest wiecej to za reszte dostaej
> > ekwiwalent w gotówce
> >
> A mozna prosic o pdostawe prawna? Bo mecze sie z pracodawca i nei wiem co
mu
> pokjazac, ze mam racje, bo jestem tego samego zdania co ty. Pracodawca
> jednak stiwerdzil, ze skoro jestem na urlopie to mie sie te dni nie
> naleza....
>
> Pozdrawiam
> Michal Zurawski
>
>