CafeNet EWA napisał(a) w wiadomości: ...
>czy ten urlop przysluguje przed porodem czy po ?


Po pierwsze: pisz _pod_ cytatem
Po drugie: jeden z tych dni musi być dniem urodzenia dziecka. Zazwyczaj jest
tak, że kobieta dostaje bóle, jedzie z mężem do szpitala i zaczyna się
poród. Przyszły tatuś zostaje w szpitalu i nie idzie do pracy. Musi w ciągu
2 dni powiadomić pracodawcę o swojej nieobecności i podać przyczynę (może
być przez telefon). Dziecko rodzi się danego dnia, lekarz wystawia dokument,
następny dzień facet siedzi jeszcze w szpitalu z żoną (lub pije z kumplami
;-)). Trzeciego dnia idzie do roboty i wypisuje wniosek urlopowy na te dwa
dni (poprzednie), co by w kadrach był porządek. Potem leci do USC z
dokumentem wystawionym przez lekarza i rejestruje dziecko. Dostaje akt
urodzenia i z tym aktem idzie do pracodawcy. Musi to pokazać, aby
potwierdzić, że urlop był okolicznościowy. I najważniejsze-dzień narodzin
dziecka na dokumencie musi być jednym z tych 2 dni urlopu okolicznościowego.
Nieistotne, czy to pierwszy czy drugi dzień. A poza tym to w temacie było
dokładnie napisane przez ciebie "po urodzeniu dziecka", więc nie wiem, skąd
to pytanie teraz??? ;-)

--
Pozdrawiam, Mariusz "Jaszyn" Łukasz