Witam
Na kolei maksymalny czas pracy to 12 godzin. Jeżeli jednak jest konieczność (np
brak zmiany, opóźnienie) to praktykuje się czasem tzw. numer polecenia na
przekroczenie czasu pracy. Polega to na tym, że dyspozytor poleca pracować
dalej (maksymalnie do 16 godzin). Czy ktoś zna może, na jakiej to podstawie
prawnej można kazać pracować ponad 12 godzin? Wg kp 12 godzin to w tej pracy
max.
Pozdrawiam
NN



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <n...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:7f00.000000c0.46afb935@newsgate.onet.pl...
> Witam
> Na kolei maksymalny czas pracy to 12 godzin. Jeżeli jednak jest
> konieczność (np
> brak zmiany, opóźnienie) to praktykuje się czasem tzw. numer polecenia na
> przekroczenie czasu pracy. Polega to na tym, że dyspozytor poleca pracować
> dalej (maksymalnie do 16 godzin). Czy ktoś zna może, na jakiej to
> podstawie
> prawnej można kazać pracować ponad 12 godzin? Wg kp 12 godzin to w tej
> pracy
> max.
...............
KP. Art. 151 ust 2.
MM

do góry

>
> Użytkownik <n...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:7f00.000000c0.46afb935@newsgate.onet.pl...
> > Witam
> > Na kolei maksymalny czas pracy to 12 godzin. Jeżeli jednak jest
> > konieczność (np
> > brak zmiany, opóźnienie) to praktykuje się czasem tzw. numer polecenia na
> > przekroczenie czasu pracy. Polega to na tym, że dyspozytor poleca pracować
> > dalej (maksymalnie do 16 godzin). Czy ktoś zna może, na jakiej to
> > podstawie
> > prawnej można kazać pracować ponad 12 godzin? Wg kp 12 godzin to w tej
> > pracy
> > max.
> ...............
> KP. Art. 151 ust 2.
> MM

Witam
No fakt. W takim razie ile wg kp można max pracować? I czy można odmówić pracy
(po 12 godz)? Po 12 godzinach pracy gość może być przecież zmęczony.
Pozdrawiam


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> No fakt. W takim razie ile wg kp można max pracować?
............................
12 godzin, przy pracy zaplanowanej.
do 16 godzin w sytuacji, która wynika z KP. Art. 151 ust 2.
> czy można odmówić pracy
> (po 12 godz)? Po 12 godzinach pracy gość może być przecież zmęczony.
..........................
Można. Szczególnie gdy pracownik oświadczy, że sie źle czuje lub jest
zmęczony. Fakt taki pracownik musi zgłosić przed upływem zaplanowanego czasu
pracy aby pracodawca (dyspozytor) mógł zorganizować zastępstwo.
MM

do góry