Prawo pracy - ekwiwalent za urlop - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Piotr <i...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo,pl.praca.dyskusje
Subject: Prawo pracy - ekwiwalent za urlop
Followup-To: pl.soc.prawo
Date: Tue, 18 Jul 2006 19:44:44 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 8
Message-ID: <e9j6me$jpi$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: hyp-net-74-54.lodz.msk.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1153244686 20274 81.219.74.54 (18 Jul 2006 17:44:46 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 18 Jul 2006 17:44:46 +0000 (UTC)
X-User: piotrdx
User-Agent: Thunderbird 1.5.0.4 (Windows/20060516)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:401349 pl.praca.dyskusje:186289
[ ukryj nagłówki ]

Proszę o wyjaśnienie takiej sytuacji - pracownik jest zatrudniony na
podstawie umowy o pracę na czas określony (pół roku), i do tej pory nie
korzystał z przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Co się stanie
jeśli pracownik nie będzie chciał podpisać kolejnej umowy o pracę, czy
wtedy pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany
urlop czy też pracownik poprostu będzie "stratny"?

pozdrawiam