Niedawno ktos mi mowil ze jesli dzien ustawowo wolny wypada w niedzielę, to
mozna za to miec dzien wolny w innym terminie. Czy jest to prawda,, jesli
tak to jaka jest podstawa prawna, szukam, szukam i nie potrafie znaleźć:(
Dzieki za pomoc i wyjasnienie:)
--
**************************
Pozdrawiam
Piotr
2005-04-28 13:20:29
**************************

do góry

Pietrek napisał(a):
> Niedawno ktos mi mowil ze jesli dzien ustawowo wolny wypada w niedzielę, to
> mozna za to miec dzien wolny w innym terminie. Czy jest to prawda,, jesli
> tak to jaka jest podstawa prawna, szukam, szukam i nie potrafie znaleźć:(
> Dzieki za pomoc i wyjasnienie:)

Nowelizacja Kodeksu pracy z 2001 roku wprowadziła zasadę 5-dniowego
tygodnia pracy.

Z kolei na mocy ustawy z 1951 r. o dniach wolnych od pracy ustawowo
wolne od pracy są niedziele i święta.

Stosując zasadę 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca zawsze powinien
wyznaczyć w ciągu roku kalendarzowego 52 dni wolne, niezależnie od tego,
w jakie dni przypadają święta.

Jeżeli dniami wolnymi z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy mają być
soboty, to w przypadku, gdy święto przypada w sobotę, jak ma to miejsce
w bieżącym roku 1 listopada, pracodawca powinien wyznaczyć zamiast niego
inny dzień wolny od pracy w celu zapewnienia pracownikom w roku
kalendarzowym 52 dni wolnych od pracy.

Podstawa prawna:

Od 1 maja 2001 wprowadzono zasadę 5-dniowy tygodnia pracy (art. 129
Kodeksu pracy). Jednocześnie zgodnie z art. 138 § 1 K.p. niedziele oraz
święta określone odrębnymi przepisami (Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o
dniach wolnych od pracy, Dz. U. Nr 4, poz. 28 z późn. zm.) są dniami
wolnymi od pracy.

Zgodnie z sentencją uchwały Sądu Najwyższego z dnia 14.11.2001 r. (syg.
akt. III ZP 20/01) ,,czas pracy nie może przekraczać w przyjętym okresie
rozliczeniowym norm określonym w art. 129 § 1 Kodeksu pracy w
przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Wystąpienie święta będącego dniem
wolnym od pracy (art. 138 § 1 K. p.) w innym niż niedziela dniu tygodnia
powoduje odpowiednie zmniejszenie liczby dni, a tym samym godzin pracy".
Żródło: www.mgpips.gov.pl 29.10.2003



--

Pozdrawiam Wilczur

""Nie kłóć się z idiotą,bo sprowadzi cię do swojego poziomu i pokona
doświadczeniem"

do góry

Pietrek napisał(a):
> Niedawno ktos mi mowil ze jesli dzien ustawowo wolny wypada w niedzielę, to
> mozna za to miec dzien wolny w innym terminie. Czy jest to prawda,, jesli
> tak to jaka jest podstawa prawna, szukam, szukam i nie potrafie znaleźć:(
> Dzieki za pomoc i wyjasnienie:)
byly juz na ten temat dyskusje tutaj i na pl.praca.dyskusje
w skrocie: za niedziele nic nie przysluguje

--

Pozdrawiam
badzio
badzio(at)epf(dot)pl
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884
ICQ: 76259763
Skype: badzio

do góry

Dnia Thu, 28 Apr 2005 13:30:24 +0200, Wilczur napisał(a):

> Pietrek napisał(a):
>> Niedawno ktos mi mowil ze jesli dzien ustawowo wolny wypada w niedzielę, to
>> mozna za to miec dzien wolny w innym terminie. Czy jest to prawda,, jesli
>> tak to jaka jest podstawa prawna, szukam, szukam i nie potrafie znaleźć:(
>> Dzieki za pomoc i wyjasnienie:)
>
> Nowelizacja Kodeksu pracy z 2001 roku wprowadziła zasadę 5-dniowego
> tygodnia pracy.
>
> Z kolei na mocy ustawy z 1951 r. o dniach wolnych od pracy ustawowo
> wolne od pracy są niedziele i święta.
>
> Stosując zasadę 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca zawsze powinien
> wyznaczyć w ciągu roku kalendarzowego 52 dni wolne, niezależnie od tego,
> w jakie dni przypadają święta.
>
> Jeżeli dniami wolnymi z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy mają być
> soboty, to w przypadku, gdy święto przypada w sobotę, jak ma to miejsce
> w bieżącym roku 1 listopada, pracodawca powinien wyznaczyć zamiast niego
> inny dzień wolny od pracy w celu zapewnienia pracownikom w roku
> kalendarzowym 52 dni wolnych od pracy.
>
> Podstawa prawna:
>
> Od 1 maja 2001 wprowadzono zasadę 5-dniowy tygodnia pracy (art. 129
> Kodeksu pracy). Jednocześnie zgodnie z art. 138 § 1 K.p. niedziele oraz
> święta określone odrębnymi przepisami (Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o
> dniach wolnych od pracy, Dz. U. Nr 4, poz. 28 z późn. zm.) są dniami
> wolnymi od pracy.
>
> Zgodnie z sentencją uchwały Sądu Najwyższego z dnia 14.11.2001 r. (syg.
> akt. III ZP 20/01) ?czas pracy nie może przekraczać w przyjętym okresie
> rozliczeniowym norm określonym w art. 129 § 1 Kodeksu pracy w
> przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Wystąpienie święta będącego dniem
> wolnym od pracy (art. 138 § 1 K. p.) w innym niż niedziela dniu tygodnia
> powoduje odpowiednie zmniejszenie liczby dni, a tym samym godzin pracy?.
> Żródło: www.mgpips.gov.pl 29.10.2003

Namieszałeś mi w głowie:)
Chodzi mi oto czy w zwiazku z tym ze 1maja przypada w niedziele, to
faktycznie nalezy mi sie dzien wolnego, bo jesli nie to jestem stratny, bo
jakby 1maja wypadł np. w czwartem to siedziałbym w domu:)
Dobrze kombinuję?

--
**************************
Pozdrawiam
Piotr
2005-04-28 13:53:53
**************************

do góry

Pietrek napisał(a):
<ciach>
> Namieszałeś mi w głowie:)
> Chodzi mi oto czy w zwiazku z tym ze 1maja przypada w niedziele, to
> faktycznie nalezy mi sie dzien wolnego, bo jesli nie to jestem stratny, bo
> jakby 1maja wypadł np. w czwartem to siedziałbym w domu:)
> Dobrze kombinuję?
>
jesli święto przypada w niedzielę to nie masz dodatkowego dnia wolnego.

to nie ja mieszam a MGPIPS :)

Wystąpienie święta będącego dniem wolnym od pracy (art. 138 § 1 K. p.)
w innym niż niedziela dniu tygodnia powoduje odpowiednie zmniejszenie
liczby dni, a tym samym godzin pracy?.
Żródło: www.mgpips.gov.pl 29.10.2003


--

Pozdrawiam Wilczur

""Nie kłóć się z idiotą,bo sprowadzi cię do swojego poziomu i pokona
doświadczeniem"

do góry

Pietrek napisał(a):
<ciach>
najprościej:
www.pip.gov.pl

Art. 130. § 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym
okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:

1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie
rozliczeniowym, a następnie

2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby
dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od
poniedziałku do piątku.

§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w
innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli
jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli,
wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu
pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt.

--

Pozdrawiam Wilczur

""Nie kłóć się z idiotą,bo sprowadzi cię do swojego poziomu i pokona
doświadczeniem"

do góry

Dnia Thu, 28 Apr 2005 13:50:51 +0200, badzio napisał(a):

> byly juz na ten temat dyskusje tutaj i na pl.praca.dyskusje
> w skrocie: za niedziele nic nie przysluguje
Czyli jesteśmy stratni?:)



--
**************************
Pozdrawiam
Piotr
2005-04-28 15:18:49
**************************

do góry

Dnia Thu, 28 Apr 2005 13:24:56 +0200, Pietrek napisał(a):
Ja tu czegos nie rozumiem.:( Pracuje od poniedziałku do soboty, czyli o
odrabianiu nie moze byc mowy. W niedziele wypada swieto które jest dniem
wolnym od pracy. Czy w związku z tym nalezy mi sie wolne czy nie? Bo
przeciez gdy to świeto wypadłoby w poniedziałek miałbym wolne no nie?
Niektórzy mają 2 maja dzien wolny, to z jakiego to tytułu mają to wolne?

--
**************************
Pozdrawiam
Piotr
2005-04-28 16:34:35
**************************

do góry

Użytkownik "Pietrek" <p...@m...de> napisał w wiadomości
news:s0jmdey7e9eb$.y8wz9zekajmp$.dlg@40tude.net...
> Dnia Thu, 28 Apr 2005 13:24:56 +0200, Pietrek napisał(a):
> Ja tu czegos nie rozumiem.:( Pracuje od poniedziałku do soboty, czyli o
> odrabianiu nie moze byc mowy. W niedziele wypada swieto które jest dniem
> wolnym od pracy. Czy w związku z tym nalezy mi sie wolne czy nie? Bo
> przeciez gdy to świeto wypadłoby w poniedziałek miałbym wolne no nie?
> Niektórzy mają 2 maja dzien wolny, to z jakiego to tytułu mają to wolne?
>
Ale mnie to rozbraja
Chyba jestes gostkiem co zarabi anajnizsza krajowa i lubi si elenic
najlepiej jakby placili za wolne jeszcze to by ju zbylo ok
Co to w ogole za pomysl zeby dawac wolne jak swieto wypada w dzien wolny od
pracy
Poronione moim zdaniem
Grzes

do góry

Dnia Thu, 28 Apr 2005 17:25:59 +0200, Grupy onet napisał(a):


> Ale mnie to rozbraja
> Chyba jestes gostkiem co zarabi anajnizsza krajowa i lubi si elenic
> najlepiej jakby placili za wolne jeszcze to by ju zbylo ok
> Co to w ogole za pomysl zeby dawac wolne jak swieto wypada w dzien wolny od
> pracy
> Poronione moim zdaniem
> Grzes
Ile czasu chciałoby sie tobie pracowac za 700-800zł za 200-230 godzin
miesiecznie?
Jesli ktos tyle godzin miesiecznie przepracowuje to conajmnie nie fer jest
mowic ze "lubi sie lenic".
Zastanów sie Grzegorz.
Chodzi mi tylko o rozwianie wątpliwosci, i o ewentualnie podstawe prawną.


--
**************************
Pozdrawiam
Piotr
2005-04-28 17:36:38
**************************

do góry