Witam,

Szukam porady w obszarze prawie pracy. Otóż moja żona jako nauczycielka ma
umowę pracy na czas określony do 31 sierpnia 2009. Dyrektor szkoły nie
wypowiedział umowy potwierdził natomiast (ustnie) , że przedłuży żonie umowę
na kolejny rok szkolny 2009/2010.
W międzyczasie dowiedzieliśmy się, że żona jest w ciąży. W związku z tym mam
kilka pytań:
> czy szkoła musi przedłużyć żonie umowę do czasu porodu ? czy na dłuższy
> okres? czy wogóle musi przedłużać umowe? jak wygląda sprawa zasiłku
> macierzyńskiego ?
> być może nawet jeśli szkoła przedłuży umowę na kolejny rok szkolny żona
> będzie musiała pozostać na zwolnieniu lekarskim , co w takiej sytuacji?

Z góry dziękuję za informację,
P