Witam Szanowne Grono.

Przeszukując Internet spotkałem się z zapisami o wymaganym 14 dniowym
wyprzedzeniu złożenia wniosku o urlop wychowawczy w stosunku
rozpoczęcia urlopu oraz o minimum 30 dniowym uprzedzeniu pracodawcy o
chęci powrotu z urlopu.

1.) Jaki jest wymagany okres wyprzedzenia wniosku przy przedłużaniu
urlopu wychowawczego?

Żonie kończy się zaplanowany urlop wychowawczy pod koniec grudnia,
złożyła wniosek o powrót do pracy, ale najbliższy przełożony
zapowiedział, że zostanie przeniesiona na równorzędne stanowisko
(oczywiście stanowisko równorzędne to nie jest, ale to już inna
bajka).
Oczywiście informację o nowym stanowisku otrzyma na 5 dni przed
powrotem...

2.) Czy można wymagać doprecyzowania stanowiska tak, aby mieć czas na
złożenie wniosku o przedłużenie urlopu wychowawczego?

3.) W przypadku zmiany stanowiska żona musi podpisać aneks do umowy o
pracę. Czy może nie zgodzić się na podpisanie aneksu i czy obowiązuje
wtedy ustawowy okres wypowiedzenia?

Żona chętnie się zwolni jeżeli nie będzie przywrócona na poprzednie
stanowisko, takiej sytuacji się nie boimy.

Pozdrawiam,
Alpin