Witam!

Mam dosc powazny problem, ktory chcialbym rozwiazac z Wasza
pomoca. Ale szukam rozwiazania zgodnego z prawem, abym nie mial potem
problemow.

O co chodzi: 6 maja odszedlem z pracy za porozumieniem stron. Firma
informatyczna zatrudniala 3 pracownikow. Na koniec kazdego miesiaca
szef kazal podpisywac liste plac, ale mowil, ze pieniazki dostaniemy,
jak beda... Poniewaz zalezalo mi na utrzymaniu pracy, godzilem sie na
to, a szef faktycznie nam po jakims czasie (2-3 tyg.) wyplacal
pieniazki. W umowie oficjalnie mialem 600zl brutto na pol etatu.
Nieoficjalnie pracowalem caly etat (a wlasciwie poltora...) i
dostawalem 1000zl do reki. Do tego szef obiecal nam prowizje od
wykonanych prac, ale nie bylo tego w papierach.
I teraz: od lipca nie widzialem swoich prowizji. Do konca mojego
zatrudnienia nagromadzilo sie prawie 600zl prowizji. Za kwiecien
dostalem do reki 600zl, i obiecano mi jeszcze 400 reszty.
W zeszlym roku przyznano mi tez 502zl netto swiadczenia urlopowego.
Podpisalem odbior, ale kasy jeszcze nie dostalem.

NO I WLASNIE: teraz juz tam nie pracuje. Podpisane sa umowy o
rozwiazaniu. Ale szef mi nie wyplacil jeszcze zadnych pieniedzy. Wisi
mi lacznie: 502zl swiadczenia url., 400zl reszty pensji za kwiecien i
ok. 500-600zl prowizji.
JAK TO ODZYSKAC? Oficjalnie, to juz podpisalem wszystkie wyplaty oraz
odbior swiadczenia. O prowizjach nie ma mowy na zadnym pismie.
Pozostaja mi jedynie moi koledzy z pracy, ktorzy sa swiadkami poczynan
szefa...

Myslalem o taki rozwiazaniu, zeby zablokowac bylemu szefowi baze
danych jego portalu budowlanego, ktory kompletnie oprogramowalem w
trakcie zatrudnienia. Ale nie wiem, czy jest to zgodne z prawem, bo
nie jestem juz pracownikiem...

POMOCY!!!!!!

Dziekuje za wszelkie odpowiedzi!