probowalem przejrzec archiwum, ale nie moge tego znalezc ...

nastepujaca sytuacja:
umowa na czas nieokreslony ...
pracodawca wymyslil sobie, ze w styczniu kazdy pracownik pojdzie sobie
na tygodniowy urlop - z jego puli urlopu wypoczynkowego - pracownik nie
ma ochoty na branie urlopu w tym terminie ...

pytanie brzmi ... pracodawca moze ... czy nie moze ?
prosze o pomoc
wszelkie uwagi mile widziane
Rafal

do góry

Użytkownik Rafal Szymczak <r...@w...pl> w wiadomooci do grup
dyskusyjnych napisał:3...@w...pl...

- z jego puli urlopu wypoczynkowego - pracownik nie
> ma ochoty na branie urlopu w tym terminie ...

ochota to jedno mus to drugie :-)

> pytanie brzmi ... pracodawca moze ... czy nie moze ?

moze :-)

Sandra

do góry

Sandra <d...@w...pl> wrote:
>
> Użytkownik Rafal Szymczak <r...@w...pl> w wiadomooci do grup
> dyskusyjnych napisał:3...@w...pl...
>
> - z jego puli urlopu wypoczynkowego - pracownik nie
>> ma ochoty na branie urlopu w tym terminie ...
>
> ochota to jedno mus to drugie :-)
>
>> pytanie brzmi ... pracodawca moze ... czy nie moze ?
>
> moze :-)

Rozumiem, ze pracodawca moze ZMUSIC pracownika do wziacia urlopu..
A jakas podstawa prawna ?
O ile pamietam istnieje cos takiego jak plan urlopow ...

Pozdrawiam.
Sas.
--
{Wojciech 'Sas' Cieciwa} {Member of PLD Team }
{e-mail: c...@a...zarz.agh.edu.pl, http://www2.zarz.agh.edu.pl/~cieciwa}

do góry

Użytkownik Wojciech Sas Cieciwa <c...@a...zarz.agh.edu.pl> w wiadomości
do grup dyskusyjnych
> Rozumiem, ze pracodawca moze ZMUSIC pracownika do wziacia urlopu..
> A jakas podstawa prawna ?

oczywiście :-) k.p i PIP

> O ile pamietam istnieje cos takiego jak plan urlopow ...

to też :-) ale nietylko :-)

Sandra

do góry