Obawiam się że jednak sie mylisz. Liczy się dzień otrzymania wypowiedzenia,
a nie dzień kiedy ostatni raz przychodzisz do pracy. Nie bierze sie pod
uwage do tego okresu swiadczenia pracy gdy jestes na wypowiedzeniu. Przykro
mi. Jest to informacja na tyle sprawdziona, bo potwierdzona u radcy prawnego
z Inspektoratu Pracy

Pozdrawiam

Użytkownik Depilator <m...@p...onet.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:aqbkek$9f7$...@n...tpi.pl...
>
> Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
> news:jtdisuojsvmsvppqkq7n4qkma6smd9056h@4ax.com...
> > Pięknego dnia Wed, 6 Nov 2002 16:14:00 +0100, "Jabu"
> > <j...@p...onet.pl> zakodował:
> >
> > >1.Pracuję od 1 lutego 2000 w firmie X, 1 lutego 2003 nabedę prawo do 3
> > >miesięcznego okresu wypowiedzenia. Czy w przypadku gdyby firma zwolniła
> mnie
> > >w styczniu 2003 uzyskam prawo do dodatkowych 2 miesięcy wypowiedzenia,
> gdyż
> > >w okresie wypowiedzenia przepracuję owe 3 lata ?
> >
> > AFAIR ważny jest staż pracy w momencie rozwiązania umowy o pracę.
> > Gdzieś widziałem orzeczenie SN w tej sprawie, ale teraz jakoś nie mogę
> > znaleźć, więc mogę się mylić.
> >
> No czyli w tym przypadku 3 miesiace, bowiem rozwiazanie stosunku nastepuje
> po upływie okresu wypowiedzenia. Czyli według mnie odpowiedź na to pytanie
> brzmi 'tak' ( to troche trudne do zgryzienia z punktu widzenia logiki, bo
> trzeba patrzć jakby 'wstecz z przyszłosci' ).
>
> Pozdrawiam
>
> --
> Depi.
>
>