Witaj
1.pracodawca nie moze sie nie zgodzic na wychowawczy ALE!
2. wychowawczy przysluguje tylko pracownikowi zatrudnionymi na umowe o prace
na czas nieokreslony
3.pracownik nic nie musi robic ale liczy sie z tym, ze w razie zatargu z
pracodawca po powrocie z wychowawczego bedzie zwolniony przy najblizszej
okazji

pozdrawiam

Joanna (mama 10 miesiecznego Piotrka)

Użytkownik Kinga <k...@b...adresu.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b6vdmg$jt8$...@n...onet.pl...
> Witam,
>
> kwestie prawne sa mi obce a potrzebuje porady i odpowiedzi na nastepujace
> pytania:
> Czy pracodawca musi wyrazic zgode na urlop wychowawczy?
> Czy ma prawo sprzeciwic sie takowemu?
> Co pracownik moze uczynic w takiej kwestii?
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kinga
> k...@o...pl
>
>



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/