... wlasnie mnie spotkalo cos takiego jak w temacie... to znaczy
dokladniej po powrocie z urlopu wypoczynkowego wzietego bezposrednio po
macierzynskim. Gdzies slyszalam, ze jest taki przepis, ze pracodawca ma
obowiazek zatrudnic pracownice wracajaca z macierzynskiego na tym samym
stanowisku i z tym samym wynagrodzeniem. Czy ktos tez o tym slyszal? Czy
mozecie podpowiedziec mi jakies zrodlo?

Pozdrawiam
slimaczek
i Krzys, 2.10.2001

do góry

Użytkownik slimaczek <s...@N...interia.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:3...@N...interia.pl...
>
> ... wlasnie mnie spotkalo cos takiego jak w temacie... to znaczy
> dokladniej po powrocie z urlopu wypoczynkowego wzietego bezposrednio po
> macierzynskim. Gdzies slyszalam, ze jest taki przepis, ze pracodawca ma
> obowiazek zatrudnic pracownice wracajaca z macierzynskiego na tym samym
> stanowisku i z tym samym wynagrodzeniem. Czy ktos tez o tym slyszal? Czy
> mozecie podpowiedziec mi jakies zrodlo?

Zrodla nie pamietam , ale ja slyszalem ze pracodawca ma
obowiazek zatrudnic pracownice wracajaca z macierzynskiego na tym samym
stanowisku i z tym samym wynagrodzeniem jezeli jej nieobecnosc w pracy nie
przekracza trzech miesiecy. Czyli jesli ktos wykorzysta caly macierzynski
to moze go spotkac przykra niespodzianka. Jedna moja znajoma w
efekcie tegoz musi dojezdzac do pracy 50 kilometrow.

Andrzej

do góry