eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoObcięte wynagrodzenie › Obcięte wynagrodzenie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Krzychu" <b...@f...onet.pl.NOSPAM>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Obcięte wynagrodzenie
    Date: Wed, 21 Jan 2004 13:10:47 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 13
    Message-ID: <bulqcm$1mr$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: pd129.piotrkow.sdi.tpnet.pl
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1074687196 1755 217.99.99.129 (21 Jan 2004 12:13:16 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 21 Jan 2004 12:13:16 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2417.2000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2314.1300
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:188881
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam!

    Mam pytanie: w obecnym zakładzie jestem zatrudniony od 3.06.2002 r.
    (poniedziałek). Wynagrodzenie za czerwiec dostałem nie całe, ale 28/30 - bo
    byłem pracownikiem nie cały miesiąc, tylko 28 dni z 30. Nieważne, że te 2
    dni (1. i 2. 06.2002) to była sobota i niedziela - dni wolne - tak mi
    kobieta w rachubie powiedziała.
    Czy to jest zgodne z przepisami?

    Krzychu



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1