Witam,

Zostalem oszukany przez pracodawce - przez 2,5 roku wplacal mi zusy jak za
pol etatu na minimum socjalnym, a umowa ktora podpisalem 3 lata temu (tylko
0,5 roku bylo ok) opiewala na 1300 brutto.

Zamierzam dochodzic odszkodowania (czy jak to nazwac) na drodze formalnej -
ile moge sie spodziewac i o co mam walczyc - czy tylko o zalegle zusy cz tez
wydoic jeszcze cos za straty.

Wiem ze to za.ebie goscia (prezesa), ale wale to, jest to spolka z.o.o. z
wiekszosciowym udzialem amerykanskim.

Czy moze bardziej oplaca mi sie polubownie zalatwic sprawe - np.
powiedziec - dajecie mi 10000 PLN i rozstajemy sie w pokoju...


Co radzicie?