Witam,
mam nastepujace pytanie: jak to jest z urlopem zaleglym z ubieglego roku?
Wg KP musi byc wykorzystany do konca 1 kwartalu nowego roku.
Czy musi on byc w calosci wykorzystany rzeczywiscie, czy mozna zaczac w
marcu i przeciagnac te zalegle dni na kwiecien?

Kolejne pytanie.
firma zatrudnia pracownikow w branzy budowlanej, okres rozliczeniowy to 4
miesiace.
Czy okresem czteromiesiecznym mozna takze objac personel biurowy, nadzor?
Czy dla tej grupy nalezy tworzyc okres jednomiesieczny?

Kolejne pytanie.
Pewna firma zatrudniajaca 20 osob na umowe o prace chce przejsc z pewna
grupa pracownikow na wspolprace na zasadzie firma - firma.
Z tymi osobami prawdopodobnie bedze rozwiazana umowa o prace (ok. 6-7 osob)
Na jakich zasadach najbezpieczniej rozwiazac jest umowe o prace jesli osoby
zgodza sie na taka wspolprace, w jakim przeciagu czasu mozna rozwiazac
takie umowy?
Czy taka grupe dotycza zwolnienia grupowe? Jesli tak, jakie urzedy nalezy
powiadomic itp.


Bede wdzieczna za odpowiedzi
Pzdrw.

--
______
asia

do góry