Witam,

W firmie mam pracownika, ktory namawial innych pracownikow do zwolnienia
grupowego.
Chodzilo o to, aby wszyscy sie zwolnili w jednym dniu.
Umowe ma podpisana na czas nieokreslony.

Zwolnic dyscyplinarnie? Tylko co napisac?
Z tego co wiem, to jak sie odwola do urzedu pracy, to urzad zazwyczaj staje
po stronie pracownika.
Wypowiedzenie 3 miesiace nie wchodzi w gre, bo strace mozliwosc zatrudniania
(chyba 2 lata).

Pozdrawiam

do góry

Przemek wrote:
> Witam,
>
> W firmie mam pracownika, ktory namawial innych pracownikow do zwolnienia
> grupowego. > Chodzilo o to, aby wszyscy sie zwolnili w jednym dniu.

Wolno mu. Czy inni go posłuchają to ich sprawa.

> Umowe ma podpisana na czas nieokreslony.
>
> Zwolnic dyscyplinarnie? Tylko co napisac?

Prawdę. Że nie masz podstaw.

> Z tego co wiem, to jak sie odwola do urzedu pracy, to urzad zazwyczaj
> staje po stronie pracownika.

> Wypowiedzenie 3 miesiace nie wchodzi w gre, bo strace mozliwosc
> zatrudniania (chyba 2 lata).
>
No to albo rybki albo akwarium.

do góry

Przemek pisze:

> W firmie mam pracownika, ktory namawial innych pracownikow do zwolnienia
> grupowego.

Zwolnienia grupowe to robi pracodawca, a nie pracownicy - coś pokręciłeś.

> Chodzilo o to, aby wszyscy sie zwolnili w jednym dniu.

Czy nie masz przypadkiem na myśli wzięcia urlopu?

> Umowe ma podpisana na czas nieokreslony.
>
> Zwolnic dyscyplinarnie?

Takie nastroje pojawiają się z reguły, jak pracodawca jest łobuz i
kantuje pracowników - zrób rachunek sumienia.

> Tylko co napisac?

Że pracownik jest brzydki, niedobry i nie chce ciebie przytulić ;->

> Z tego co wiem, to jak sie odwola do urzedu pracy, to urzad zazwyczaj
> staje po stronie pracownika.

Sądu pracy.

> Wypowiedzenie 3 miesiace nie wchodzi w gre, bo strace mozliwosc
> zatrudniania (chyba 2 lata).

Twój problem.

do góry

Przemek wrote:

> Wypowiedzenie 3 miesiace nie wchodzi w gre, bo strace mozliwosc
> zatrudniania (chyba 2 lata).

W oparciu o jaki przepis?

do góry

>> W firmie mam pracownika, ktory namawial innych pracownikow do zwolnienia
>> grupowego.
>
> Zwolnienia grupowe to robi pracodawca, a nie pracownicy - coś pokręciłeś.

Sami nie moga sie zwolic w grupie? Moga...

>> Chodzilo o to, aby wszyscy sie zwolnili w jednym dniu.
>
> Czy nie masz przypadkiem na myśli wzięcia urlopu?
>

Nie mialem.


>> Umowe ma podpisana na czas nieokreslony.
>>
>> Zwolnic dyscyplinarnie?
>
> Takie nastroje pojawiają się z reguły, jak pracodawca jest łobuz i
> kantuje pracowników - zrób rachunek sumienia.

Jakby kantowal, to by sie zwolnili, a jakos zostaja.
To od samych pracownikow wiem, ze ich probowal buntowac.


>> Tylko co napisac?
>
> Że pracownik jest brzydki, niedobry i nie chce ciebie przytulić ;->

Dzieki za pomoc.

>> Z tego co wiem, to jak sie odwola do urzedu pracy, to urzad zazwyczaj
>> staje po stronie pracownika.
>
> Sądu pracy.
>
>> Wypowiedzenie 3 miesiace nie wchodzi w gre, bo strace mozliwosc
>> zatrudniania (chyba 2 lata).
>
> Twój problem.

Wazne stwierdzenie.

do góry

Użytkownik "cef" <c...@i...pl> napisał w wiadomości
news:grpdha$g9f$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> Przemek wrote:
>
>> Wypowiedzenie 3 miesiace nie wchodzi w gre, bo strace mozliwosc
>> zatrudniania (chyba 2 lata).
>
> W oparciu o jaki przepis?

Podobno jest tak, ze nie bede mogl zatrudniac przez urzad pracy.
Nie moge np dac wypowiedzenia jednemu i zaraz zatrudnic drugiego.

do góry

Przemek pisze:
>>> W firmie mam pracownika, ktory namawial innych pracownikow do zwolnienia
>>> grupowego.
>> Takie nastroje pojawiają się z reguły, jak pracodawca jest łobuz i
>> kantuje pracowników - zrób rachunek sumienia.
> Jakby kantowal, to by sie zwolnili, a jakos zostaja.
> To od samych pracownikow wiem, ze ich probowal buntowac.

No to w czym jest problem? Masz lojalnych i zadowolonych pracowników,
więc nie dadzą się zbuntować. Wręcz przeciwnie. Dadzą do zrozumienia tej
czarnej owcy, że do nich nie pasuje. Sam się zwolni. :-)
--
pozdrawiam
Piotr Szafarczyk

http://www.netexpert.pl

do góry

Przemek pisze:
>
> Użytkownik "cef" <c...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:grpdha$g9f$1@nemesis.news.neostrada.pl...
>> Przemek wrote:
>>
>>> Wypowiedzenie 3 miesiace nie wchodzi w gre, bo strace mozliwosc
>>> zatrudniania (chyba 2 lata).
>>
>> W oparciu o jaki przepis?
>
> Podobno jest tak, ze nie bede mogl zatrudniac przez urzad pracy.
> Nie moge np dac wypowiedzenia jednemu i zaraz zatrudnic drugiego.
nie mozesz zrobic tak
- zwalniasz jednego
potem idziesz do UP i dostajesz zatrdnienie na zatrudnienie :)

przecierz ilosc stanowisk pracy Ci sie nie zmieni - nie zmniejszysz
bezrobocia :)
wiec w czym problem? :)


--
pozdros
icek

do góry

Przemek wrote:

>>> Wypowiedzenie 3 miesiace nie wchodzi w gre, bo strace mozliwosc
>>> zatrudniania (chyba 2 lata).
>>
>> W oparciu o jaki przepis?
>
> Podobno jest tak, ze nie bede mogl zatrudniac przez urzad pracy.
> Nie moge np dac wypowiedzenia jednemu i zaraz zatrudnic drugiego.

A musisz zatrudniać przez urząd pracy?
Przecież możesz sobie zatrudnić dowolnie kogoś.

do góry

W artykule news:grpn1s$j7$1@nemesis.news.neostrada.pl,
niejaki(a): cef z adresu <c...@i...pl> napisał(a):

> Przemek wrote:
>
>>>> Wypowiedzenie 3 miesiace nie wchodzi w gre, bo strace mozliwosc
>>>> zatrudniania (chyba 2 lata).
>>>
>>> W oparciu o jaki przepis?
>>
>> Podobno jest tak, ze nie bede mogl zatrudniac przez urzad pracy.
>> Nie moge np dac wypowiedzenia jednemu i zaraz zatrudnic drugiego.
>
> A musisz zatrudniać przez urząd pracy?
> Przecież możesz sobie zatrudnić dowolnie kogoś.

heh pewnie "stazystow" bierze, wiec placi UP...
nie dosc ze ma pracownika za darmo/pol darmo to jeszcze wybrzydza:>

--
* Pozdrawiam
* tHe mRuWa
* gg 4045644

do góry