Poszukuję wszelkich informacji na temat regulacji prawnych dotyczących zasad
korzystania z Internetu w firmie (najlepiej w wersji "dla opornych" bo nie
jestem prawnikiem). W szczególności interesuje mnie czy pracodawca ma prawo:

1. Monitorować (prowadzic logi) ruch w sieci lokalnej i Internetu bez wiedzy
pracowników oraz działań na komputerze. Jeśli tak to chyba równie dobrze można
zakładać podsłuchy w pokojach?
2. Karać za użytkowanie programów typu "Kazaa" - pomimo że nigdy nie były
oficjalnie zakazane.
3. Czytać pocztę elektroniczną pracowników i przeglądać zawartośc ich dysków -
bez ich wiedzy?
4. Czy to pracodawca ma wykazać że korzytanie z Internetu nie odbywało się w
ramach działań służbowych (np. szukanie produktów związanych z profilem firmy)
czy też pracownik ma wykazać że np. na onecie szukał informacji zawodowych a
nie mp3?

W firmie brak jakichkolwiek ureguowań w tej sprawie - jak więc wyglądają
zasady ogólne?

Pozdrawiam,
TRS
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl