Witam.
Moja firma wpadła na pomysł "przerobienia" pensji pracowniczych.
Zamiast zwykłej kwoty brutto, będzie 1/3 na starych zasadach i 2/3 na stałą
umowę autorską (coś jak dzieło, ale to nie dzieło - jestem grafikiem).
Proponują aneks do umowy, zmieniający dotychczasowe zasady.
Niestety nic nie mogę się dowiedzieć: co to u mnie zmienia, jak z zusem i
rentowym co ze świadczeniami... cały czas powtarzają, że będzie tak samo jak
było a ja zyskam kilka stówek, bo będzie inaczej te 2/3 pensji opodatkowane.
Ogólnie kwota brutto się nie zmienia, ja mam kilka stówek więcej.

W sumie lekko ściemniają, bo dzięki Zycie G. już mam połowę tego zysku ze
zmiany umowy do przodu, więc zysk jak dla mnie minimalny.

Boję się, że w przypadku wymówienia, zasiłku czy renty wszystko będzie
liczone od tej 1/3 pensji a nie całości, choć przekonywali mnie, że podstawa
dla zusu jest jak była...

No to pytam po co zmieniają - a oni nic.
Dla mnie to wszystko jest jakieś tajemnicze.

Czy mam to olać i podpisać te nowe warunki czy nie. Ale wtedy prawdopodobnie
zrobią mi wypowiedzenie zmieniające i w końcu wywalą.
Może mnie ktoś jakoś oświecić? Może jakieś linki?
Co mam robić???

do góry

Użytkownik "erni" <z...@g...pl> napisał w wiadomości
news:f8di98$1gq$1@node1.news.atman.pl...

Sądzę, że kombinują na kosztach uzyskania przychodów, który dla dzieł
autorskich są chyba 50%. Ale zapytaj na grupie pl.soc.prawo.podatki. Tam
prędzej dostaniesz sensowną odpowiedź.

do góry

erni pisze:

> W sumie lekko ściemniają, bo dzięki Zycie G. już mam połowę tego zysku ze
> zmiany umowy do przodu, więc zysk jak dla mnie minimalny.

Nie taki minimalny. Zyskujesz z dwóch powodów (w zależności od tego jak
dużo zarabiasz):

* te 2/3 będzie objęte 50% kosztami uzyskania przychodu, więc część
podatku dochodowego zamiast do fiskusa trafi do Twojej kieszeni.
* dodatkowo, zastosowanie 50% kosztów uzyskania powoduje zmniejszenie
podstawy opodatkowania a za tym idzie dużo mniejsze ryzyko wejścia w
kolejny próg podatkowy.

Zorientuj się tylko czy nie zmienia Ci się całościowa kwota brutto.
Jeśli kwota brutto zostaje taka sama, to pracodawca niczego nie traci a
Ty sporo zyskujesz. Generalnie więcej niż na prezencie od Zyty :)


--
Pozdrawiam,
Sebcio

do góry