-
Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?
... wówczas uwzględniać? Odpowiadamy na najważniejsze pytania. Główne rodzaje umów IT Branża IT wzbudza skojarzenia przede wszystkim z pracą informatyka-programisty, czasem konserwatora ... prawa na spór sądowy W umowie, poza obowiązkami i prawami stron czy warunkami zapłaty wynagrodzenia, ogromne znaczenie mają postanowienia końcowe. Wśród nich ważną rolę ...
Tematy: umowa it, umowa, umowa wdrożeniowa, umowa SLA, umowa utrzymaniowa, it, prawo, sąd właściwy, pozew sądowy -
Atak hakerski na dział HR. Jak się zabezpieczyć?
... życie RODO zmobilizowało wielu pracodawców do inwestycji w systemy zabezpieczeń i rozwiązania IT, których zadaniem jest zapewnić właściwy poziom ochrony danych osobowych. O ... zaświadczeń o zatrudnieniu, nie ma jak naliczyć, a czasem nawet, jak wypłacić wynagrodzenia, nie można zmieniać ani aktualizować danych. Oparcie zarządzania zasobami ludzkimi ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... prawne, ale we wdrożenie nowych przepisów mocno włączone będą też działy IT. Ustawodawca zauważył, że świat poszedł w kierunku cyfrowym i oprócz dotychczas obowiązujących wszelkiego rodzaju ... . Za ten czas nieobecności pracownik zachowa prawo do 50 proc. wynagrodzenia obliczanego, co do zasady, jak wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego. 2. Prawo ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Umowa na outsourcing usług informatycznych
... usług informatycznych, czyli np. zarządzanie sieciami firmowymi, usuwanie awarii systemów IT czy też całokształt czynności realizowanych przez zatrudnianych informatyków. Tego ... godzin pracy, której przekroczenie skutkuje obowiązkiem uiszczenia dodatkowego wynagrodzenia). Kolejnym elementem tego typu umów jest odpowiedzialność usługodawcy, ...
-
Praca w święto: kiedy jest możliwa?
... . obsługa IT itp.). W zamian za pracę wykonywaną w święto pracownik w pierwszej kolejności ma prawo do otrzymania innego dnia wolnego w ciągu danego okresu rozliczeniowego. Jeżeli natomiast pracownik nie otrzyma w zamian za pracę w święto dnia wolnego, należy mu się dodatek z tego tytułu (100% wynagrodzenia za ...
-
Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto
... usług drogą elektroniczną dla firm zagranicznych. Dobrym przykładem mogą być działy IT. Rekompensata pracy w Boże Ciało Taką pracę z zagranicznym kontrahentem pracownik ma prawo ... pracy w święta lub niedzielę jest też nabycie prawa przez pracownika 100% dodatku do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w święto (lub w niedzielę), jeśli udzielenie dnia ...