Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny

Przeczytaj także: Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?

Tym bardziej nie można zatem wymagać dostarczania takich danych już po ustaniu stosunku pracy. Zobowiązanie do przedstawiania corocznie (przez okres trwania zakazu) zeznania PIT jest równoznaczne z informowaniem pracodawcy o podjęciu pracy w nowej firmie. A to - zgodnie z orzecznictwem SN - jest niezgodne z prawem. Z orzecznictwa wynika, że postanowienia umowy o zakazie konkurencji dotyczące konieczności informowania byłego pracodawcy o podjęciu pracy w nowej firmie czy otworzeniu działalności gospodarczej w okresie zakazu konkurencji, są niezgodne z prawem. Warto jeszcze podkreślić, że postanowienie, o którym mowa w pytaniu, narusza również przepisy ustawy o ochronie danych osobowych, która wymaga, aby pracodawca, który gromadzi określone dane osobowe, miał podstawę prawną do ich przetwarzania oraz aby zbierał wyłącznie dane osobowe adekwatne do celu, dla jakiego są one przetwarzane.

Można odmówić podpisania umowy

Co do zasady pracownik nie może sprzeciwić się podpisaniu umowy o zakazie konkurencji, a ewentualny sprzeciw uzasadniać będzie rozwiązanie z nim umowy o pracę. Jednak odmowa podpisania przez pracownika umowy o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej nie jest uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli przedstawiony przez pracodawcę projekt tej umowy zawierał postanowienia niezgodne z przepisami Kodeksu pracy. W przypadku opisanym w pytaniu pracownika ma zatem prawo odmówić podpisania umowy. Może też umowę podpisać, a po zakończeniu stosunku pracy nie dostarczyć wymaganego umową zeznania PIT. W takim przypadku pracodawca będzie mógł domagać się realizacji umowy przed sądem, który rozstrzygnie o prawidłowości zapisów zawartych w umowie o zakazanie konkurencji.

Podstawa prawna:

• art. 1011 - 8211;1014 KP,
• art. 3531 i 391 KC,
• art. 26 ustawy z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. z Dz.U. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

Ważne orzeczenia:

• wyrok Sądu Apelacyjnego w Kielcach z 18.9.2008 r., sygn. akt I SA/Ke 237/08,
• wyrok Sądu Najwyższego z 23.8.2008 r., sygn. akt II PK 127/07, nieopubl.,
• wyrok Sądu Najwyższego z 3.11.1997 r., sygn akt I PKN 333/97.