czy trzecia umowa o prace pospisywana z pracodawca powinna byc juz umowa
zawarta na czas nieokreslony? (zaznaczam, ze pierwsza byla zarazem
3-miesiecznym okresem probnym), druga na czas okreslony... i teraz powinnam
otrzymac trzecia... jaka?

z gory dziekuje

pozdrawiam
kruszyna

do góry

On Wed, 3 Apr 2002, kruszyna wrote:

> czy trzecia umowa o prace pospisywana z pracodawca powinna byc juz umowa
> zawarta na czas nieokreslony? (zaznaczam, ze pierwsza byla zarazem
> 3-miesiecznym okresem probnym), druga na czas okreslony... i teraz powinnam
> otrzymac trzecia... jaka?

Na czas określony. Dopiero następna będzie bezterminowa.

Umowa na czas próbny nie jest umową na czas określony, mimo że ma limit
czasowy. Jest to odrębny rodzaj umowy, co wynika np. z różnych terminów
wypowiedzeń oraz braku możliwości przywrócenia do pracy po wypowiedzeniu.

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)

do góry

> czy trzecia umowa o prace pospisywana z pracodawca powinna byc juz umowa
> zawarta na czas nieokreslony? (zaznaczam, ze pierwsza byla zarazem
> 3-miesiecznym okresem probnym), druga na czas okreslony... i teraz
powinnam
> otrzymac trzecia... jaka?
>
> z gory dziekuje
>
> pozdrawiam
> kruszyna
O ile sie nie myle otrzymasz umowe na czas okreslony. Bowiem trzecia umowa
na czas okreslony staje si eumowa na czas nieokreslony, natomiast Twoja
umowa bedzie dopiero druga umowa na czas okreslony (pierwsza byla na czas
probny).

---
Przylacz sie do nas! Niezapomniane wrazenia z antywiruswej akcji!
>>> Niespotykanie niskie ceny ! Http://www.antywirus.kki.pl <<<
---

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

do góry