Witam
termin odwolania do sadu pracy jest 7 dni od otrzymania swiadectwa pracy.
Jak to sie ma do swiat i dni wolnych jak boze narodzneie?

dzieki za dopowiedz
arrson

do góry

Użytkownik <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:brrn9g$ae8$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam
> termin odwolania do sadu pracy jest 7 dni od otrzymania swiadectwa pracy.
> Jak to sie ma do swiat i dni wolnych jak boze narodzneie?
>
> dzieki za dopowiedz
> arrson

Tak sie ma, ze swieta, soboty i niedziele wchodza w te 7 dni.

Pozdrawiam,
Anka

do góry

Użytkownik "Anka Łazowska" <a...@c...pl> napisał w wiadomości
news:brsann$liv$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik <a...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:brrn9g$ae8$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Witam
> > termin odwolania do sadu pracy jest 7 dni od otrzymania swiadectwa
pracy.
> > Jak to sie ma do swiat i dni wolnych jak boze narodzneie?
> >
> > dzieki za dopowiedz
> > arrson
>
> Tak sie ma, ze swieta, soboty i niedziele wchodza w te 7 dni.

Z tym, że jeśli koniec terminu wypadnie na święto, to możesz czynność
dokonać jeszcze następnego dnia i uważa się za dokonaną w terminie.

do góry

> Z tym, że jeśli koniec terminu wypadnie na święto, to możesz czynność
> dokonać jeszcze następnego dnia i uważa się za dokonaną w terminie.
>

A jak sprawa sie ma w wypadku, gdy koniec terminu wypada w swieto, np.
25.12; nastepnie jest sobota i niedziela (czyli tez dni nie robocze) - czy
wowczas zlozenie odwolania w poniedzialek uwaza sie za dokonane w terminie?
Czy mozna prosic o jakas podstawe prawna?
Dzieki z gory!!!!!!
Pozdrowienia
Anka

do góry

Anka Łazowska wrote:

> A jak sprawa sie ma w wypadku, gdy koniec terminu wypada w swieto, np.
> 25.12; nastepnie jest sobota i niedziela (czyli tez dni nie robocze) - czy
> wowczas zlozenie odwolania w poniedzialek uwaza sie za dokonane w terminie?

sobota jest dniem roboczym

KG

do góry

Użytkownik "kam" <k...@p...onet.plX> napisał w wiadomości
news:brt58c$ju1$1@inews.gazeta.pl...
> Anka Łazowska wrote:
>
> > A jak sprawa sie ma w wypadku, gdy koniec terminu wypada w swieto, np.
> > 25.12; nastepnie jest sobota i niedziela (czyli tez dni nie robocze) -
czy
> > wowczas zlozenie odwolania w poniedzialek uwaza sie za dokonane w
terminie?
>
> sobota jest dniem roboczym
>
> KG

a mozna prosic o podstawe prawna?

A.

do góry

Anka Łazowska wrote:
>>sobota jest dniem roboczym
> a mozna prosic o podstawe prawna?

sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a o takim mowa w art.115
kodeksu cywilnego, który stosuje się do obliczania terminów w
postępowaniu cywilnym (art.165 kpc)


USTAWA
z dnia 18 stycznia 1951 r.
o dniach wolnych od pracy.

Art. 1. Dniami wolnymi od pracy są:
1) dni niżej wymienione:
a) 1 stycznia - Nowy Rok,
b)
c) pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
d) drugi dzień Wielkiej Nocy,
e) 1 maja - Święto Państwowe,
f) 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja
g) pierwszy dzień Zielonych Świątek,
h) dzień Bożego Ciała,
i) 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
j) 1 listopada - Wszystkich Świętych,
k) 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
l) 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
m) 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia,

2) niedziele.

KG

do góry