Witam

Czy jest szansa na narobienie klopotow facetowi ktory szantazuje pracownikow
?

Na przyklad : zatrudnia na czarno kogos (wiem wiem, to dorosla osoba i sama
jest sobie winna) a potem
mowi, ze jak ta osoba sie zwolni to pojdzie i sie przyzna, ze ta osobe
zatrudnial, oplaci za nia ZUS a ta osoba
bedzie musiala oplacic swoja czesc (oczywiscie nie stac jej na to bo zarabia
grosze). Jest to tylko jeden przyklad
ale postepuje tak z wieloma osobami.

Czy kogos takiego moze spotkac jakas rozsadna kara ? Nie mam na mysli czegos
z kodeksu pracy tylko
kodeks karny.

Czy takie cos mozna zglaszac do prokuratury ? A moze lepiej na policje isc.
Czy nagrania z dyktafonu wystarcza
jako dowod ? Swiadkowie pewnie odmowia zeznan.

do góry

tu-i-tam pisze:
> Witam
>
> Czy jest szansa na narobienie klopotow facetowi ktory szantazuje
> pracownikow ?
>
> Na przyklad : zatrudnia na czarno kogos (wiem wiem, to dorosla osoba i
> sama jest sobie winna) a potem
> mowi, ze jak ta osoba sie zwolni to pojdzie i sie przyzna, ze ta osobe
> zatrudnial, oplaci za nia ZUS a ta osoba
> bedzie musiala oplacic swoja czesc (oczywiscie nie stac jej na to bo
> zarabia grosze).

O ile wiem, to obydwie części składki płaci pracodawca, a część płaconą
przez pracownika po prostu potrąca się mu z wypłaty.

Więc jak się przyzna to chyba będzie musiał zapłacić obie części.

> Czy kogos takiego moze spotkac jakas rozsadna kara ?

Niech go pracownik kontr-zaszantażuje, że doniesie gdzie trzeba, że
pracodawca obiecywał umowę o pracę, full socjal, ubezpieczenia, fundusz
wczasów pracowniczych, itp. a tu któryś miesiąc mija i pracodawca ciągle
"zapomina przynieść umowy do podpisania" :)

do góry

Użytkownik "tu-i-tam" <t...@o...pl> napisał w wiadomości
news:fovgk6$ng2$1@inews.gazeta.pl...

Przy nielegalnym zatrudnieniu pracodawca popełnia przestępstwo. Złożyć
zawiadomienie.

do góry

> Czy kogos takiego moze spotkac jakas rozsadna kara ? Nie mam na mysli
> czegos z kodeksu pracy tylko
> kodeks karny.
>
> Czy takie cos mozna zglaszac do prokuratury ? A moze lepiej na policje
> isc. Czy nagrania z dyktafonu wystarcza
> jako dowod ? Swiadkowie pewnie odmowia zeznan.
Ztrudnianie na czarno i ominięcie kodeksu pracy to jedno. Ale zatrudniając
na czarno, "pracodawca" okrada dwukrotnie, bo:
- okrada pracownika nie odprowadzając naleznch mu świadczeń - uzyskuje
korzyść materialną.
- okrada PAŃSTWO nie odprowadzając należnych zaliczek na PIT, a to już jest
podstawą do wszczęcia postępowania karnego przciwko takiemu przedsiębiorcy.
Można tu więc:

- to co opisałem (należy zawiadomić US i ten sbie sprawę skieruje do
ścigania)
- ZUS - j.w.
- "wyłudzenie" pracy bez umowy. Myślę że przy odrobinie woli pokrzywdzonego
pracownika można dowieść że było to celowe i zamierzone wyłudzenie.

Jestem ciekaw co byłoby gdyby do tego przypadku wezwać po prostu policję, bo
PIP często-gęsto się zapowiada i "pracodawca" ma czas aby uprzątnąć bałagan,
wygonić ludzi itd.
Pracowałem kiedyś w firmie, która straciła płynność finansową i nie
odprowadziła zaliczek na PIT. Prezez miał normalną sprawę karną na wniosek
US o sciganie z tytułu okradania państwa. Skończyła się tak że złożył
wniosek o dobrowolne poddanie się karze i zapłacił jakąś grzywnę, ale jako
osoba fizyczna był już w tym momencie karany, a jako reprezentant osoby
prawnej (firmy) musiał oczywiście spłacić wszystko z odsetkami.
--
Jackare

do góry

tu-i-tam wrote:

> Witam
>
> Czy jest szansa na narobienie klopotow facetowi ktory szantazuje
> pracownikow ?
>
> Na przyklad : zatrudnia na czarno kogos (wiem wiem, to dorosla osoba i
> sama jest sobie winna) a potem
> mowi, ze jak ta osoba sie zwolni to pojdzie i sie przyzna, ze ta osobe
> zatrudnial, oplaci za nia ZUS a ta osoba
> bedzie musiala oplacic swoja czesc (oczywiscie nie stac jej na to bo
> zarabia grosze).

W takiej sytuacji należy głośno zakrzyknąć "To pan nie płaci za mnie ZUSu?
To ja pracuję na czarno?". I zainteresować tym PiP, ZUS i US.

p. m.

do góry

Dnia Wed, 13 Feb 2008 20:45:18 +0100, Robert Tomasik napisał(a):

> Użytkownik "tu-i-tam" <t...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:fovgk6$ng2$1@inews.gazeta.pl...
>
> Przy nielegalnym zatrudnieniu pracodawca popełnia przestępstwo. Złożyć
> zawiadomienie.

chyba widziałem przepis, ze zatrudniony na czarno także może zapłacić
grzywne do 500zł

--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
rozkoduj mój @ na tiny.pl: http://tiny.pl/p7bb
http://grupy.3mam.net

do góry

Użytkownik "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <a...@z...pl>
napisał w wiadomości news:fp0q4t$rrn$1@achot.icm.edu.pl...

> chyba widziałem przepis, ze zatrudniony na czarno także może zapłacić
> grzywnę do 500zł

1) Znajdź go :-)
2) Jaki by to miało sens, skoro to na pracodawcy spoczywa obowiązek
zgłoszenia do ubezpieczenia.

Pracownik, jeśli jest zarejestrowany jako bezrobotny, to ma jedynie
obowiązek poinformowania bezrobocia o zatrudnieniu i za niedopełnienie tego
obowiązku ewentualnie może zostać ukarany. Ale nie za nielegalne
zatrudnienie.

do góry

Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał
> Pracownik, jeśli jest zarejestrowany jako bezrobotny, to ma jedynie
> obowiązek poinformowania bezrobocia o zatrudnieniu i za niedopełnienie
> tego obowiązku ewentualnie może zostać ukarany. Ale nie za nielegalne
> zatrudnienie.

A podatkowo? Godząc się na nieleglane zatrudnienie nie płaci podatku?

do góry

Piotr [trzykoty] wrote:

>
> Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał
>> Pracownik, jeśli jest zarejestrowany jako bezrobotny, to ma jedynie
>> obowiązek poinformowania bezrobocia o zatrudnieniu i za niedopełnienie
>> tego obowiązku ewentualnie może zostać ukarany. Ale nie za nielegalne
>> zatrudnienie.
>
> A podatkowo? Godząc się na nieleglane zatrudnienie nie płaci podatku?

Ależ on nie miał zielonego pojęcia o tym że jest zatrudniony na czarno i
takiej wersji należy się trzymać.

Gorzej z rocznymi PITami: tutaj oficjalnie zadeklarował że zarabia mniej niż
zarabia. Ale wg. mnie z tego też chyba można wybrnąć. Wysłać korektę pitów
dotyczących okresu zatrudnienia, z wpisaniem danych które normalnie by się
tam znalazły gdyby nie to że nie dostał PIT-8/11, czynnym żalem i
wyjaśnieniem że złożył błędne zeznania bo od pracodawcy nie dostał rocznych
PITów i mu z głowy wyleciało. Dodatkowo informuje że dane na korekcie są
szacunkowe, bo pracodawca odmawia wystawienia PITu.

p. m.

do góry

Użytkownik "Piotr [trzykoty]" <trzykoty@_WYTNIJ_o2.pl> napisał w wiadomości
news:fp15tp$9jb$1@z-news.pwr.wroc.pl...

> A podatkowo? Godząc się na nielegalne zatrudnienie nie płaci podatku?

Zaliczkę na podatek ma odprowadzać pracodawca. Pracownik ma szansę się
zorientować, ze składek nie odprowadzono dopiero po otrzymaniu, a w
zasadzie nieotrzymaniu rocznego rozliczenia, czyli pewnie za jakiś miesiąc
w odniesieniu do 2007 roku. Wówczas powinien powiadomić Urząd Skarbowy, ze
pracodawca potrącił mu zaliczki, ale ich nie odprowadził do Urzędu.
Pracodawca dostanie drugiego "strzała" od Urzędu Skarbowego po
wcześniejszym od Prokuratora za niezgłoszenie do ubezpieczenia społecznego.

do góry