witam

Z jakiego przepisu wynika, że w firmach do 20 praconików nie płaci sie
odprawy, gdy rozwiazuje sie umowę o pracę z przyczyn dot. pracodawcy ?

pozdrawiam
Dorota

do góry

Pięknego dnia Tue, 11 Mar 2003 12:24:28 +0100, "Dorota"
<d.ickiewicz==__(_a@do.pl> zakodował:

>Z jakiego przepisu wynika, że w firmach do 20 praconików nie płaci sie
>odprawy, gdy rozwiazuje sie umowę o pracę z przyczyn dot. pracodawcy ?

Ustawa o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunkow
pracy z przyczyn dotyczacych zakladu pracy.
Art. 1.
1. Przepisy ustawy stosuje się do zakładów pracy zatrudniaj?cych co
najmniej 20 pracowników, w których następuje zmniejszenie zatrudnienia
z przyczyn ekonomicznych lub w zwi?zku ze zmianami organizacyjnymi,
produkcyjnymi albo technologicznymi, w tym także, gdy zmiany te
następuj? w celu poprawy warunków pracy lub warunków ?rodowiska
naturalnego, jeżeli powoduj? one konieczno?ć

Z tym, że "Wszystkie nowe przepisy ustawy znowelizowane 26 lipca tego
roku - które s? zaznaczone tłustym drukiem - wejd? w życie 1 lipca
2003 r. "
A ten jest przepisem znowelizowanym - czyli do końca czerwca nie ma
znaczenia wielkość firmy - wszystkie wypłacają odprawy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik "Dorota" <d.ickiewicz==__(_a@do.pl> napisał w wiadomości
news:b4kgug$npn$1@atlantis.news.tpi.pl...
> witam
>
> Z jakiego przepisu wynika, że w firmach do 20 praconików nie płaci sie
> odprawy, gdy rozwiazuje sie umowę o pracę z przyczyn dot. pracodawcy ?

wydaje mi się, że z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o
zmianie niektórych ustaw

http://www.idn.org.pl/sonnszz/zwoln_grupowe.htm

ale ten punkt, który Cię interesuje wchodzi w życie chyba dopiero 1 lipca
br.
pozdrawiam
Kasia

do góry