Art.55 KP mowi:
§ 11. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także
wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków
wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w
wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia,
§ 3. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 11 pociąga za sobą
skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za
wypowiedzeniem.

A teraz przyklad. Pracownik rozwiazal umowe bez wypowiedzenia 5 stycznia.
Pracodawca wyplacil mu odszkodowanie w wysokosci trzech pensji (bo okres
wypowiedzenia jest 3 miesiace). Ale, biorac pod uwage § 3., powinien chyba
jeszcze dodatkowo wyplacic pensje od 5-31 stycznia? Bo tak wlasnie wygladaloby
gdyby pracodawca rozwiazal umowe za wypowiedzeniem? Tzn. w przypadku
rozwiazania umowy za wypowiedzeniem do 31 stycznia pracownik pracuje i dopiero
od 1 lutego zaczyna sie 3-miesieczny okres wypowiedzwenia. Tak?
r


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl