Czy jezeli mam w umowie zatrudnienie w zadaniowym trybie (systemie?)
pracy, to przelozony ma prawo rozliczac mnie z czasu pracy ?

Czy ma prawo mnie ukarac za to, ze w jakis dzien bylem mniej niz 8h w
pracy?

--
Janusz 'Kali' Kaliszczak........mailto:k...@w...pl mailto:k...@w...pl
"Za pieniądze kupisz dobrego psa, ale nie kupisz za nie merdania jego
ogona."

do góry

Użytkownik Janusz 'Kali' Kaliszczak <k...@w...pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:3...@w...pl...
>
> Czy jezeli mam w umowie zatrudnienie w zadaniowym trybie (systemie?)
> pracy, to przelozony ma prawo rozliczac mnie z czasu pracy ?
>
> Czy ma prawo mnie ukarac za to, ze w jakis dzien bylem mniej niz 8h w
> pracy?
>
Jeśli jest ustalony zadaniowy czas pracy to jesteś wyliczany ze
zrealizowanych
zadań. Czas nie ma tu znaczenia. Oczywiście zadania powinny być tak
wyznaczane,
by można je zrealizować w normalnym czasie pracy. Ukaranie pracownika, za to
że
swoje zadania wykonał w czasie mniejszym niż 8 h jest więc absurdalne i
pozbawione
podstaw prawnych bo każe się wtedy pracownika za większą wydajność.

Pozdrowienia
Paweł

do góry