Urlop na żądanie i kara ? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.glorb.com!p
ostnews.google.com!n59g2000hsh.googlegroups.com!not-for-mail
From: PL_marian <m...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Urlop na żądanie i kara ?
Date: 11 May 2007 11:29:21 -0700
Organization: http://groups.google.com
Lines: 9
Message-ID: <1...@n...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: 87.99.36.180
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1178908162 30372 127.0.0.1 (11 May 2007 18:29:22 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Fri, 11 May 2007 18:29:22 +0000 (UTC)
User-Agent: G2/1.0
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.8.1.3)
Gecko/20070309 Firefox/2.0.0.3,gzip(gfe),gzip(gfe)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: n59g2000hsh.googlegroups.com; posting-host=87.99.36.180;
posting-account=miIjvg0AAAD5VuAfBmiERFtw5QUNgGZH
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:460972
[ ukryj nagłówki ]

Witam

Czy pracodawca może karać pracownika brakiem premii za wykorzystanie
chociażby jednego dnia urlopu na żądanie? Bo znam takiego jednego, co
tak robi... Czy mi się zdaje, czy coś tu jest nie tak...?

Pozdrawiam
MM