Witam szanowne grono.
Mam kilka pytań odnośnie umowy o pracę i związanych z tym obowiazków.
1. Czy na umowie o pracę może być oprócz docelowego miejsca pracy zapis
mówiący o pracy w innym miejscu (mieście) w okresie zastępstwa.
2. Czy czas potrzebny na dojazdy w takie miejsce pracy (40 km czyli ok
godziny drogi samochodem w jedna stronę) wlicza się w czas pracy.
3. Czy na taki wyjazd konieczna jest delegacja, należy traktować jako
polecenie i trzeba jeżdzić tylko za zwrot kosztów paliwa, a może pracodawca
wcale nie musi zwracać kosztów jako, że jest to wyjazd w inne miejsce pracy
które wpisane jest jako zastępcze (patrz pkt 1)
4. Czy niezgodzenie się na taki wyjazd może mieć jakieś konsekwencje. Wszak
jest to niezastosowanie sie do polecenia pracodawcy.
Przepraszam za takie wypunktowanie, ale chyba najłatwiej bedzie się Wam w
tym połapać.
Pozdrawiam i oczekuję na odpowiedzi.
Krzysztof Doniczka

do góry

Thu, 20 May 2004 21:27:18 +0200, na pl.soc.prawo, Krzysztof Doniczka
napisał(a):

> Witam szanowne grono.
> Mam kilka pytań odnośnie umowy o pracę i związanych z tym obowiazków.
> 1. Czy na umowie o pracę może być oprócz docelowego miejsca pracy zapis
> mówiący o pracy w innym miejscu (mieście) w okresie zastępstwa.

Może


> 2. Czy czas potrzebny na dojazdy w takie miejsce pracy (40 km czyli ok
> godziny drogi samochodem w jedna stronę) wlicza się w czas pracy.
Nie


> 3. Czy na taki wyjazd konieczna jest delegacja, należy traktować jako
> polecenie i trzeba jeżdzić tylko za zwrot kosztów paliwa, a może pracodawca
> wcale nie musi zwracać kosztów jako, że jest to wyjazd w inne miejsce pracy
> które wpisane jest jako zastępcze (patrz pkt 1)
Potrzebna jest delegacja i jak nie ma samochodu służbowego to zwrot za
paliwo


> 4. Czy niezgodzenie się na taki wyjazd może mieć jakieś konsekwencje. Wszak
> jest to niezastosowanie sie do polecenia pracodawcy.
Nagana lub nawet zwolnienie dyscyplinarne - to zależy jaki podasz powód
odmowy

--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry

Czesc

Rozważywszy wszystkie za i przeciw, MEva napisał(a):
>
> > 2. Czy czas potrzebny na dojazdy w takie miejsce pracy (40 km czyli ok
> > godziny drogi samochodem w jedna stronę) wlicza się w czas pracy.
> Nie

Jaka musi być odleglosc, aby dojazd wliczal sie do pracy.

> > 3. Czy na taki wyjazd konieczna jest delegacja, należy traktować jako
> > polecenie i trzeba jeżdzić tylko za zwrot kosztów paliwa, a może pracodawca
> > wcale nie musi zwracać kosztów jako, że jest to wyjazd w inne miejsce pracy
> > które wpisane jest jako zastępcze (patrz pkt 1)
> Potrzebna jest delegacja i jak nie ma samochodu służbowego to zwrot za
> paliwo

Chyba nie zwrot za paliwo, ale ryczalt ustawowy. Koszt samochodu
to nie tylko paliwo, to m.in. amortyzacja czesci.

--
Pozdrawiam
Zbyszek, s...@p...onet.pl s...@p...com
PGP key: 0x58E0356F
Nie komentujemy i nie komentujemy, dlaczego nie komentujemy.
(C) by Boguslaw Majewski - MSZ

do góry

Fri, 21 May 2004 13:05:03 +0200, na pl.soc.prawo, Zbynek Ltd. napisał(a):

>
> Chyba nie zwrot za paliwo, ale ryczalt ustawowy. Koszt samochodu
> to nie tylko paliwo, to m.in. amortyzacja czesci.

Może być ryczałt miesięczny /musi być spisana umowa/, lub zwrot za 1 km
przebiegu - 0,7846 zł.
Dieta 21 zł.
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry