Szkolenie BHP jako godziny nadliczbowe - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.sierp.net!not-for-mail
From: ===Tomy=== <nic@z_tego.com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Szkolenie BHP jako godziny nadliczbowe
Date: Tue, 14 Nov 2006 11:27:27 +0100
Organization: SierpNet
Lines: 12
Message-ID: <5nrw2kw3al4y$.17pmkeib1wsbj$.dlg@40tude.net>
Reply-To: nic@z_tego.com
NNTP-Posting-Host: evf55.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: ochlapek.sierp.net 1163500591 2875 83.20.203.55 (14 Nov 2006 10:36:31 GMT)
X-Complaints-To: a...@s...net
NNTP-Posting-Date: Tue, 14 Nov 2006 10:36:31 +0000 (UTC)
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.14.1pl
X-Antivirus: avast! (VPS 0648-1, 2006-11-13), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:426138
[ ukryj nagłówki ]
Witam, czy mogę przeprowadzić szkolenie okresowe BHP dla pracowników w
godzinach nadliczbowych tj. po przepracowanych normalnych 8h pracy ?
Czy pracownik może odmówić pozostania na takim szkoleniu podpierając się
zakończeniem pracy na dany dzień ?
Proszę o odpowiedzi zgodne z literą prawa pracy.

Pozdrawiam
===Tomy===
--
"Nigdy nie kłóć się z głupcem.
Najpierw ściągnie Cię do swojego poziomu,
a potem pokona doświadczeniem."