Zachodzi okoliczność ustosunkowania się do potrzeb pracownika, który pragnie
wykorzystać nadażającą się sytuację i przejść na system swiadczeń
przedemerytalnych.

Czy jako podst. należy wskazać art. 10 ust. 1 USTAWA z dnia 13 marca 2003 r.
o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników (Dz. U. z dnia 22 maja 2003 r.)Dz.U.03.90.844

Art. 10. 1. Przepisy art. 5 ust. 3-7 i art. 8 stosuje się odpowiednio w razie
konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20
pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli
przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy
lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie
nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż określona w
art. 1.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl