eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawozwolnienie za kradzież › Re: zwolnienie za kradzież
  • From: Ryszard Rączkowski <w...@p...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    References: <cvsdle$poa$1@news.onet.pl> <cvsgd7$78g$1@news.onet.pl>
    <cvshkh$e1r$1@news.onet.pl>
    Subject: Re: zwolnienie za kradzież
    Date: Sun, 27 Feb 2005 16:51:47 +0100
    Lines: 55
    MIME-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1478
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1478
    NNTP-Posting-Host: 80.53.254.74
    Message-ID: <4...@n...home.net.pl>
    X-Trace: news.home.net.pl 1109519420 80.53.254.74 (27 Feb 2005 16:50:20 +0100)
    Organization: home.pl news server
    X-Authenticated-User: w...@p...pl
    Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!news.home.net.pl!not-for-
    mail
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:281046
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "ToMasz" <w...@N...op.pl> napisał:

    > zwonniono kilku ludzi, (6 osób- wszyscy to samo).

    Czy przypadkiem ta szóstka nie stawiała się gremialnie o łamanie prawa
    pracy? Może myśleli o związku?

    > przysłali jedynie pismo, w którym pisza mniejwiecej cos takiego:
    > wobec wniesienia sprawy do śądu, jestesmy skłonni anulowac powód
    > zwolnienia, ( nie zwolnienie) i wystawimy dokumenty stwierdzajace ze
    > zwolnienie z pracy nastąpiło za pporozumieniem stron.

    W życiu nie pójść na takie coś! Jeśli firma przysłała(!) pracownikom na
    piśmie zarzuty kradzieży a teraz chcą ANULOWAĆ tak poważną sprawę i brnąć w
    porozumienie(!) stron, to poza złamaniem prawa pracy jest to udokumentowane
    na papierze pomówienie o dokonanie przestępstwa, skutkujące zerwaniem
    stosunku pracy.

    > jest to sformuowane jako chec pujścia na ugode.

    W żadnym wypadku niechaj tego nie robią!
    Domyślam się, że jako pracownicy tej sieci nie dysponują funduszami na
    prawnika a za marne grosze prawie żaden nie będzie ich bronił. Na
    dzieńdobry gorąco polecam skontaktowanie się z
    http://www.stowarzyszenie-biedronka.pl/ oraz telewizją TVN, nie raz
    nagłaśniającą skandale w tej firmie. Nie dawać się wciągać w indywidualne
    rozmowy każdej z tych sześciu osób z b. pracodawcą, lecz występować murem i
    pod parasolem prawnym wspomnianego stowarzyszenia.

    > po przyjeciu takich warunków, MOIM zdaniem nie bedie mozna juz zrobic
    > nic wTEJ sprawie.

    Zgadza się, nie należy się godzić na coś takiego.

    > kolega zestał zwolniony z dnia na dzien, papiery ma na "porozumienie
    > stron"

    Ale posiada wcześniejsze papiery zarzucające mu rzekomą kradzież?
    One będą NAJWAŻNIEJSZE w tej sprawie, ważniejsze od ewentualnych zeznań
    współpokrzywdzonych.
    Jeśli sprawa ma się tak, jak przedstawiłeś i znajomy MA te papiery z
    insynuacją, to rokuje mu bardzo duże szanse w wygraniu ale wówczas, gdy
    będzie go reprezentować stowarzyszenie a nie łasy na kasę prawnik-cwaniak.
    Za pomówienie może domagać się przeprosin i odszkodowania na drodze
    cywilno-prawnej. Domyślam się, że na przywróceniu stosunku pracy mu nie
    zależy i słusznie. No i nagłaśniać sprawę w mediach, to BARDZO pomaga.
    Bazować głównie na papierach z firmy, nie opowiadaniach pokrzywdzonych.

    --

    Rico - antysocjalizm i antynacjonalizm gwarantowany.
    "Tzw. komunistycznej agenturze, która jak twierdzi prawica,
    sieje zamęt i jest przyczyną głównego zła w III RP, obecna Polska
    zawdzięcza bardzo wiele" - Krzysztof Pilawski w www.trybuna.com.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1