> tak, DG bedzie pierwsza w zyciu, a my jestesmy studentami.

rozumem studentami dziennymi ?

>czy powyzsze oplaty sa roczne?

nie opłaty są co miesięczne

>jak dokladnie jest liczona skladka ZUS?

to jest wykład na parę godzin
poczytać możesz na www.zus.pl

w skrócie powiem tak, że nie ważny jest ani obrót Twojej nowej firmy,
ani Twój zysk z niej i
nie ważne jest czy firma posiada ów zysk czy jest na minusie 3 lata i
tak zawsze musisz opłacić składkę Zusowską
czyli jest to dość uciążliwa sprawa na początku DG i dlatego
wprowadzono ułatwienie w postaci 24 miesięcznej "ulgi"


> lokalem bedzie pewnie fragment mieszkania prywatnego (przyjmijmy ok. 10m
> kw.)

uu to może być problem, o ile mieszkanie nie jest własnościowe
bo jeśli jest to mieszkanie bez takiego prawa to spółdzielnia
mieszkaniowa
musi wyraźić zgodę na prowadzenie takiej działalności co niesie za
sobą wyższy czynsz
za mieszkanie
i nie każda spółdzielnia jest chętna do wystawiania faktur z tytułu
tej DG i czasami trzeba się
nieźle nagadać bo bez faktury nie ma kosztów

> niewielki, na poczatku na pewno do 5000 zl na miesiac

to oprócz składki ZUS macie
do opłacenia 19 % z tego co zostanie po odjęciu kosztów z przychodu


> nie wiem jeszcze, musze zapoznac sie z informacjami o poszczegolnych
> typach spolek,

to tutaj się nie zapoznasz
w internecie masz masę informacji czym się dana spółka od siebie różni
i jakie są każdej zalety i wady
kodeks spółek handlowy jest jednym z najlepiej napisanych, najlepiej
to znaczy
najbardziej spójnej i logiczniej

>zreszta zastanawiamy sie jeszcze nad inkubatorem
> przedsiebiorczosci.

to jest fajny pomysł na początek ale z drugiej strony
jeśli ktoś za Ciebie prowadzi i księgowość i ZUS to
niczego się nie nauczy i po wyjściu z inkubatora
może być ciężko samemu stanąć z tym wszystkim

>zalezy na czym lepiej wyjdziemy

ale co to znaczy " lepiej wyjdziemy"

dla jednego to znaczy żeby było jak najtaniej
a dla drugiego który myśli o przyszłości 5 czy 10 letniej i dysponuje
kapitałem będzie zupełnie
inne najlepsze wyjście

> poczytam, na razie chodzi o jak najprostsza forme z jak najmniejszymi
> ponoszonymi kosztami


najprostszą formą jest DG ale ma swoje wady jak każde rozwiązanie
i rozumiem że mówisz o kosztach stałych bo inne w małym stopniu zależą
od wybranej formy działalności gospodarczej ( duży skrót myślowy)


> racja, jednak przyjmijmy, ze jest mozliwosc, by firma byla jednoosobowa,
> a w celach oszczednosci dwie pozostale moga miec podpisane umowy zlecenie

ale jakich celach oszczędności ? kto na tym oszczędza, oprócz
właściciela firmy ?
bo te osoby które będą na zleceniu będą w bardzo nie korzystnej
sytuacji bo :
1. nie istniej wtedy stosunek pracy a co za tym idzie
2. zleceniobiorca nie posiada prawa do płatnego urlopu
3. czas pracy nie wlicza się do emerytury
4. można go zwolnić dość szybko i nie jest chroniony terminami
wypowiedzeń zawartych w Kodeksie Pracy


> - kazdy z nas moze wprowadzic do firmy jakis poczatkowy kapital,
> niekoniecznie po rowno

nie musi być po równo wystarczy żeby np. uzbierało się 50 tyś jeśli
chodzi o spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością

> - zusy sa niekonieczne (na razie nie potrzebujemy zbierac na emeryture)

nie byłbym tego tak pewny ale spoko

> - cel: prowadzenie DG powinno byc jak najtansze z jak najmniejsza kwota
> okresowych kosztow stalych

ale co to znaczy najtańsze ?
dla jednego tanio to będzie 1500 miesięcznie a dla drugiego 6 tyś
miesiecznie

co do miesięcznych kosztów stałych to oprócz Zusu, kosztu lokalu,
prądu itp nie będzie innych
bo kreatywny księgowy zawsze wyjdzie na zero i obędzie się bez
podatków, ale czy jest tego sens

> czy jakies jeszcze informacje potrzebne?

na początku sądziłem że chcecie w 3 kolegów RAZEM coś stworzyć i
dlatego pomyślałem o spółce cywilnej czy każde innej
żeby każdy miał COŚ do powiedzenia i żeby nie było tak że ktoś rządzi
a reszta się słucha bo jeśli taki jest Twój cel
to najlepiej ( najtaniej) będzie zwykła DG. Możesz podpisać z nimi
umowę zlecenia ale nie wiem jak sobie ustalicie podział zysku.

Jeśli będziecie wspólnikami w rozumieniu jakiejkolwiek spółki to
każdemu powinno zależeć na rozwoju firmy i na jakości jej produktów bo
wtedy
z jednego worka dzielicie dywidendy ( o ile tak sobie napiszecie w
umowie i statusie spółki bo podział zysku może być przeróżny) a jeśli
Ty chcesz za wszystko odpowiadać to płacisz im co miesiąc pensje i
resztę masz dla siebie a oni w każdej chwili mogą iść pracować gdzie
indziej

Musisz się zastanowić czy czujesz się na siłach sam prowadzić taką
firmę i zatrudnić kolegów tych albo innych, czy chcesz tylko z tymi
pracować bo razem jesteście wstanie stworzyć produkt który znajdzie
swoich nabywców na rynku. Moim zdaniem warto było by pomyśleć
przyszłościowo o firmie i tak samo o tym jak zabezpieczyć swoje racje
jak i Twoich kolegów.